Le salaire minimum augmentera dans 22 États le 1er janvier 2024

Les travailleurs de 22 États et de dizaines de localités verront leur salaire augmenter au Nouvel An grâce aux ajustements du coût de la vie intégrés dans les lois sur le salaire minimum.

Au total, 65 villes, comtés et États augmenteront leurs salaires planchers début 2024, la majorité d’entre eux atteignant au moins 15 dollars de l’heure, selon une analyse par le National Employment Law Project (NELP), un groupe qui milite en faveur d’un salaire minimum plus élevé.

Trois autres États et 22 juridictions locales augmenteront leurs minimums plus tard dans l’année, dont 15 fixeront un plancher d’au moins 17 dollars pour certains travailleurs.

Le nombre quasi record d’augmentations est le résultat d’années d’organisation des travailleurs et des groupes syndicaux poussant les gouvernements étatiques et locaux sur cette question, en particulier par le biais du mouvement soutenu par les syndicats. Battez-vous pour 15 $ campagne qui a débuté dans la restauration rapide en 2012.

Bien que le Congrès n’ait pas augmenté le salaire minimum fédéral depuis plus d’une décennie, les militants ont réussi à augmenter les salaires de base dans tout le pays grâce à des référendums et à la législation des États. Les mesures les plus récentes prévoyaient des augmentations programmées ou liaient les taux à un indice d’inflation afin qu’ils s’ajustent chaque année à mesure que les prix à la consommation augmentent.

Dans de nombreux domaines, le salaire minimum obligatoire commence à dépasser la barre des 15 dollars qui a longtemps servi de cri de ralliement aux travailleurs à bas salaires.

Yannet Lathrop, chercheur et analyste politique auteur de l’analyse NELP, a déclaré que de nouvelles initiatives électorales et campagnes législatives se répandent dans au moins neuf États, y compris des efforts visant à augmenter le salaire minimum à 18 dollars en Californie et à 20 dollars dans le Massachusetts.

« En 2024, nous verrons probablement davantage de victoires », a déclaré Lathrop.

Augmentations de l’État prévues pour le 1er janvier 2024:

• Alaska : 10,85 $ à 11,73 $
• Arizona : 10,85 $ à 14,35 $
• Californie : 15,50 $ à 16,00 $
• Colorado : 13,65 $ à 14,42 $
• Connecticut : 15,00 $ à 15,69 $
• Delaware : 11,75 $ à 13,25 $
• Hawaï : 12,00 $ à 14,00 $
• Illinois : 13,00 $ à 14,00 $
• Maine : 13,80 $ à 14,15 $
• Maryland : 13,25 $ (12,80 $ pour les petits employeurs) à 15,00 $
• Michigan : 10,10 $ à 10,33 $
• Minnesota : 10,50 $ à 10,85 $ (grands employeurs) ; 8,63 $ à 8,85 $ (petits employeurs)
• Missouri : 12,00 $ à 12,30 $
• Montana : 9,95 $ à 10,30 $
• Nebraska : 10,50 $ à 12,00 $
• New Jersey : 14,13 $ à 15,13 $
• New York : 15,00 $ à 16 $ (région de New York) ; 14,20 $ à 15 $ (dans le nord de l’État)
• Ohio : 10,10 $ à 10,45 $
• Rhode Island : 13,00 $ à 14,00 $
• Dakota du Sud : 10,80 $ à 11,20 $
• Vermont : 13,18 $ à 13,67 $
• État de Washington : 15,74 $ à 16,28 $

Des augmentations auront lieu plus tard dans l’année en Floride (12,00 $ à 13,00 $), au Nevada (11,25 $ à 12,00 $) et en Oregon (14,20 $ à déterminer). Le rapport complet de NELP détaillant les augmentations et les campagnes peut être lu ici.

Le salaire minimum fédéral reste à 7,25 dollars de l’heure et n’a pas bougé depuis la dernière d’une série d’augmentations promulguées par le président de l’époque, George W. Bush, en 2007. Il prévaut dans tous les États qui n’exigent pas un salaire plus élevé, bien que cette part a réduit à seulement 20 Étatsen grande partie dans le Sud, car de plus en plus d’entre eux ont poussé les leurs au-dessus du niveau fédéral.

L’inflation élevée de la période pandémique et les gains salariaux au bas de l’échelle des revenus ont également atténué l’impact du salaire minimum fédéral, puisque la plupart des employeurs doivent offrir des taux bien supérieurs à ce taux simplement pour attirer les travailleurs. Le marché du travail tendu a également j’ai pris une partie de la morsure des minimums nationaux et locaux plus élevés, en particulier là où le chômage est particulièrement faible et où la concurrence pour les travailleurs est intense.

Mais Lathrop a déclaré que le salaire minimum ne perdait pas de sa pertinence et que les employeurs pouvaient toujours baisser les salaires lorsque le marché le permettait. Elle a souligné que Walmart avait réduit son salaire de départ pour certains postes cette année, car Le Wall Street Journal a rapporté.

« Vous ne pouvez pas confier des politiques telles que le salaire minimum aux employeurs, car ils sont libres de faire ces choses », a déclaré Lathrop. “Il s’agit d’une norme du travail, et non seulement d’une question de ce que dicte le marché. Que le marché du travail soit tendu ou non, cette politique est là pour protéger les travailleurs.»

Les groupes d’entreprises et les législateurs républicains s’opposent depuis longtemps aux augmentations du salaire minimum, affirmant qu’elles obligeraient les employeurs à supprimer des emplois ou des horaires. Les Républicains du Capitole ont contrecarré pendant des années les efforts des Démocrates visant à augmenter le salaire minimum fédéral en empêchant les projets de loi d’être soumis au vote.

Les enquêtes montrent généralement un large soutien à l’augmentation du salaire minimum, les deux tiers des personnes interrogées soutenant souvent de telles mesures dans les sondages, y compris de nombreux électeurs conservateurs. Les référendums sur le salaire minimum ont réussi à se dérouler même en états rouges où les gouvernements hésitent à imposer des mandats aux employeurs.

C’est pourquoi Lathrop est optimiste quant à la réussite des référendums sur les salaires en 2024.

« Si vous le présentez sous la forme d’une initiative électorale, ils l’adopteront probablement », a-t-elle déclaré.