Risques sur le lieu de travail
Dans son article de couverture du mois de mai, « Danger : votre travail », Samia Madwar demande : « Les lieux de travail sont-ils intrinsèquement toxiques ? La reponse courte est oui. Mais ils ne devraient pas l’être. Lorsque j’étais étudiant dans une faculté de commerce, nous avons appris que même si les patrons pouvaient justifier un comportement toxique comme un outil pour motiver leurs employés, cela avait souvent des conséquences financières pour les entreprises. Dans les organisations de services, les conséquences seront inévitablement une baisse des performances et une augmentation du roulement du personnel. Dans les organisations manufacturières, le retour de flamme probable sera diverses formes de sabotage, les travailleurs déplaçant leur rage sur les produits de l’employeur. Quant à l’éradication de la toxicité sur le lieu de travail, les managers devraient avoir accès à la même formation en commerce et en ressources humaines que j’ai eu le privilège de recevoir. Mais je n’ai aucune réponse quant à savoir s’ils seront réceptifs à une telle éducation.
E. K. Bricknell
Toronto, Ontario
Tout ou rien
L’essai de Michelle Cyca intitulé « Parental Leave Is Broken » (Le congé parental est brisé) m’a beaucoup touchée, surtout quand Cyca fait des recommandations pour des solutions potentielles. J’ai fait partie de l’équipe de négociation représentant les chercheurs fédéraux et nous avons fait pression pour obtenir plus de flexibilité en matière de congé parental au-delà du tout ou rien. Nous constatons clairement que les femmes ont plus de difficulté à progresser dans notre système, où les gens sont promus en fonction de leurs antécédents pluriannuels en matière d’innovation, de productivité, d’impact et de reconnaissance. Le choix binaire dans le système actuel pose des problèmes de grande envergure, comme le choix entre manquer cet essai sur le terrain ou cette réunion de comité international clé sur laquelle votre travail a été bâti et supprimer complètement votre congé. Nous ne voulons évidemment pas que nos membres se sentent obligés de travailler pendant leur congé parental, mais il est de plus en plus intenable de forcer les gens à faire un choix tout ou rien.
Matt MacLeod
Ottawa, Ontario
DÉFENSE, DÉFENSE
Dans le numéro de juin, l’article « Taliban Influencers » affirmait que peu de pays reconnaissent les talibans comme le gouvernement officiel de l’Afghanistan. En fait, aucun pays ne le fait, même si certains ont maintenu leurs ambassades ouvertes dans la région et ont accrédité des diplomates talibans. The Walrus regrette cette erreur.
L’article Lettres à l’éditeur : juillet/août 2024 est apparu en premier sur The Walrus.
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2024-06-28 10:30:26
