L’Hôpital général de Regina ferme un lit de soins intensifs en raison d’un manque de personnel

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L’Hôpital général de Regina ferme temporairement l’un de ses 10 lits d’unités de soins intensifs médicaux en raison d’un manque de personnel.

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Cette information provient d’une note interne divulguée de la Régie de la santé de la Saskatchewan (SHA) remis au NPD provincial. Le courriel, daté du 28 juin, indiquait que «malgré un certain nombre de stratégies de recrutement, nous rencontrons d’importants problèmes de dotation en personnel à l’unité de soins intensifs médicaux (MICU) de l’hôpital général de Regina».

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La fermeture du lit durera du 30 juin au 5 septembre de cette année. “Malheureusement, un certain nombre de contrats ont été annulés à la dernière minute et nous ne pouvons pas trouver de remplaçants avant la fin de l’été”, lit-on dans l’e-mail.

Prenant la parole près de l’hôpital mercredi matin, la chef de l’opposition Carla Beck n’a pas mâché ses mots critiquant le gouvernement et l’état des soins de santé dans la province.

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“Le fait est que nos hôpitaux sont en crise”, a déclaré Beck. « Si la Saskatchewan. Le parti n’est pas intéressé à se retrousser les manches et à faire le travail, nous sommes prêts à le faire.

Vicki Mowat, porte-parole en matière de santé, a critiqué le plan d’action provincial sur les ressources humaines en santé en déclarant que « le plan ne fonctionne pas. Loin de là.”

Un communiqué envoyé par courrier électronique par le ministère de la Santé a déclaré que «l’occupation du MICU à l’hôpital général de Regina est actuellement de 7/9 lits ou 78% d’occupation. Il s’agit d’un taux d’occupation moyen pour cette unité et il est prévu que la fermeture d’un lit du MICU n’aura pas d’incidence sur les soins aux patients.

Mowat a déclaré plus tôt dans la journée que «les soins intensifs ne sont pas un type de soins facultatif lorsque vous y arrivez. Nous parlons de questions de vie ou de mort.

Les objectifs du vérificateur provincial en 2022 ont révélé que la province devrait attirer 2 000 travailleurs de la santé au cours des cinq prochaines années pour répondre à la demande dans le secteur des soins de santé. Pour aider à résoudre ce problème à la fin du mois d’août, “la Saskatchewan mettra en place un parcours accéléré et rationalisé pour les infirmières formées à l’étranger qui raccourcit les délais d’obtention du permis de mois à 14 semaines”, selon le ministère de la Santé.

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Dans sa déclaration envoyée par courriel, le ministère a indiqué que près de 490 infirmières ont été embauchées à l’échelle provinciale ou au Canada depuis décembre et que 160 des 250 nouveaux postes permanents à temps plein en Saskatchewan ont été pourvus.

Alors que la province s’est appuyée sur des infirmières temporaires et des travailleurs hors champ pour combler les lacunes dans les soins de santé, Mowat a déclaré que la province ne devrait pas compter sur ce qui est censé être une mesure provisoire.

« Ils se sont fiés à ces infirmières contractuelles. Ils ont dit que c’était une solution temporaire, mais nous ne les voyons pas proposer de solution à long terme », a-t-elle déclaré.

Beck a ajouté qu’à l’heure actuelle, le système exige que les infirmières contractuelles assument des rôles au sein du système de santé, mais cela ne devrait pas être la base à l’avenir et estime qu’il devrait y avoir un plus grand effort pour convertir les travailleurs à temps partiel en postes à temps plein.

De plus, il faut faire plus pour garder les gens ici. Beck a déclaré que la province doit montrer ses devoirs et expliquer comment elle prévoit de retenir les professionnels de la santé et quelles mesures actives peuvent être prises dès maintenant.

“Ils doivent faire ce travail pour s’assurer qu’ils savent pourquoi les gens partent afin qu’ils puissent développer des stratégies de rétention actives”, a déclaré Mowat.

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