Publié le 2 novembre 2025 à 07h19. Face à une vague de licenciements à l’échelle mondiale, dont ceux récemment annoncés par Amazon, le marché du travail britannique est en tension, mais des opportunités existent pour les demandeurs d’emploi, même sans expérience préalable.
- Le nombre de salariés au Royaume-Uni a diminué de 115 000 sur un an en août.
- Près d’un quart des employeurs du secteur privé envisagent des licenciements dans les trois prochains mois.
- Des secteurs comme le transport, la logistique, l’hôtellerie et les services d’urgence offrent des perspectives d’embauche accessibles.
La situation économique actuelle au Royaume-Uni est marquée par une augmentation des coûts pour les entreprises, notamment en matière d’assurance nationale, et une inflation persistante. Ces facteurs incitent les employeurs à réduire leurs effectifs. Amazon, géant de la technologie, a ainsi annoncé la suppression de 14 000 postes à travers le monde, rejoignant un mouvement plus large de restructurations et de licenciements.
Selon le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), près d’un quart des employeurs du secteur privé prévoient de procéder à des licenciements au cours des trois prochains mois. La situation pourrait s’aggraver après la publication du prochain budget, la chancelière Rachel Reeves étant susceptible d’imposer de nouvelles charges aux entreprises en augmentant le salaire minimum et le salaire vital national pour les 18-21 ans.
La recherche d’emploi peut s’avérer longue et difficile, et de nombreux ménages ne disposent pas d’une épargne suffisante pour faire face à une période de chômage. Plus de la moitié des foyers britanniques ne possèdent pas l’épargne de sécurité recommandée, équivalant à au moins trois mois de salaire.
Cependant, des experts soulignent qu’il existe des postes accessibles même sans expérience professionnelle. Ces emplois peuvent permettre de couvrir les dépenses courantes pendant la recherche d’une opportunité plus adaptée ou d’une nouvelle orientation de carrière.
« Même s’il est naturel de se sentir en insécurité si l’on n’a pas beaucoup d’expérience, il n’est pas nécessaire de se décourager. »
Jack Kennedy, économiste principal chez Indeed
Plus de sept employeurs britanniques sur dix estiment qu’un manque d’expérience n’est pas un obstacle majeur pour les postes de débutant, et 85 % accordent autant d’importance à la curiosité et à la volonté d’apprendre qu’aux compétences techniques.
Quels sont vos intérêts ?
Lorsqu’on recherche un emploi dans un nouveau secteur, il est essentiel de prendre en compte ses compétences et ses centres d’intérêt. Par exemple, une expérience dans le monde de l’entreprise, notamment dans la vente et le service client, peut être un atout pour un poste de personal shopper.
Les salaires pour les personal shoppers se situent généralement autour de 30 000 £ par an. Harrods recherche actuellement des candidats ayant fait leurs preuves en matière d’atteinte des objectifs de vente, dotés d’une intelligence émotionnelle développée, passionnés par la fourniture d’un service de haute qualité et capables de nouer des relations durables avec les clients.
« Aucune expérience formelle n’est nécessaire pour commencer, mais de bonnes compétences en communication et en service client sont importantes. »
Jack Kennedy, économiste principal chez Indeed
De nombreux personal shoppers travaillent pour des clients individuels, combinant une connaissance de la mode et une expérience client personnalisée. De même, les compétences en création de contenu développées grâce aux médias sociaux peuvent ouvrir les portes d’un poste de gestionnaire de médias sociaux, avec un salaire moyen de 32 250 £ par an.
Les emplois de paysagiste, rémunérés entre 26 000 £ et 38 000 £ selon l’expérience, exigent une bonne condition physique et la capacité de soulever des charges lourdes. Il est probable que vous possédiez déjà des connaissances de base en aménagement paysager, acquises grâce à l’entretien de votre propre jardin.
Utilisez votre permis de conduire
Selon LinkedIn, le nombre d’offres d’emploi dans le secteur du transport et de la logistique est en augmentation. Les postes de chauffeur offrent un salaire de base moyen de 25 552 £, mais certains peuvent être beaucoup plus rémunérateurs.
Indeed précise qu’un permis de conduire est indispensable, mais que l’expérience professionnelle n’est pas toujours requise, les compétences en service client étant un atout. Si vous possédez un permis de conduire standard, vous pouvez conduire une camionnette. Pour les véhicules de plus de 3,5 tonnes, un permis de conduire poids lourd est nécessaire.
Les emplois nécessitant un permis poids lourd coûtent généralement environ 30 000 £ par an.
Les postes de chauffeur employés par des entreprises proposant des services de livraison offrent un salaire de départ d’environ 30 000 £. HMM Europe, basée à Londres, recherche actuellement un coordinateur logistique, avec un salaire pouvant atteindre 100 000 £, sans exiger d’expérience professionnelle spécifique.
Compétences transférables
Si vous êtes organisé, soucieux du détail et appréciez le travail d’équipe, vous pourriez être qualifié pour un poste de bureau administratif, même sans expérience préalable. Le salaire moyen pour ces emplois est d’un peu plus de 21 000 £, tandis que les assistants de direction peuvent gagner en moyenne 37 100 £ par an.
Un poste d’assistant de direction actuellement proposé par Signature Staff offre un salaire allant jusqu’à 70 000 £ par an, exigeant une grande attention aux détails, de l’autonomie et un professionnalisme irréprochable. Si vous possédez des connaissances techniques dans des domaines tels que les sciences ou les données, vous pouvez envisager de donner des cours particuliers à des jeunes, avec un salaire moyen de 26 200 £ à temps plein. Bien qu’un diplôme soit souvent requis, aucune expérience préalable n’est nécessaire pour commencer le tutorat.
« Le poste offre des horaires flexibles et peut être exercé en personne ou en ligne, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui recherchent plus de contrôle sur leur emploi du temps. »
Jack Kennedy, économiste principal chez Indeed
Skills Centre, un organisme de formation, recherche un apprenti tuteur en construction, avec un salaire compris entre 40 000 £ et 50 000 £. Les candidats doivent posséder de solides connaissances en construction.
L’hôtellerie est souvent un secteur privilégié pour la recherche d’emploi, en raison de son taux de rotation élevé et de la disponibilité d’opportunités flexibles, à temps partiel ou à temps plein, souvent payées à la semaine, ce qui peut être utile pour ceux qui ont besoin d’argent rapidement. LinkedIn confirme une croissance des embauches dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration.
« Nous constatons une croissance des embauches dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration. Ces types de postes peuvent nécessiter une certaine expérience, mais les employeurs recherchent généralement d’excellentes compétences interpersonnelles. »
Charlotte Davies, experte en carrières chez LinkedIn
Si vous n’avez pas d’expérience pertinente en hôtellerie, assurez-vous de mettre en avant vos compétences en communication, en résolution de problèmes et en établissement de relations. Bodybox London, un espace de coworking utilisé par des professionnels de la beauté, recrute actuellement un responsable des opérations de succursale, avec un salaire de 36 000 £ par an. Le poste, situé dans le centre de Londres, exige des candidats ayant de l’expérience en gestion des opérations, en relations clients et en systèmes de facturation, mais aucune expérience préalable en gestion hôtelière n’est requise.
Apprendre au travail
Certains emplois de premier échelon dans les services d’urgence ne nécessitent aucune expérience préalable, car une formation complète est dispensée sur le terrain. Cela inclut les ambulanciers et les agents/répartiteurs d’appels médicaux d’urgence. La police métropolitaine a ouvert des candidatures continues pour les policiers, avec un salaire de départ de 42 210 £, incluant une allocation supplémentaire en raison du lieu de travail à Londres.
Le programme d’entrée des agents de police ne nécessite aucune expérience, seulement deux niveaux A ou une qualification de niveau 3, ainsi que des exigences minimales en matière de condition physique. Les agents de garde en prison constituent une autre option. Les agences immobilières proposent également des formations sur le terrain, nécessitant des compétences en communication et en négociation, avec un salaire de base moyen de 36 500 £.
Les postes de vente ne nécessitent souvent aucune expérience préalable ni qualification particulière, mais les employeurs recherchent des candidats sympathiques, confiants et bons communicateurs. Le salaire moyen pour un emploi dans la vente est de 30 700 £. Certains postes peuvent offrir des rémunérations plus élevées. Un poste de responsable des ventes sur le terrain annoncé par RecruiterBetter offre un salaire allant jusqu’à 50 000 £ par an, avec des revenus basés sur les commissions pouvant atteindre 120 000 £. Les candidats doivent être de bons communicateurs, capables de faire des présentations, motivés et avoir une certaine expérience de travail dans le secteur de la vente interentreprises.
Si vous avez des compétences en codage informatique, en particulier en utilisant Python, JavaScript et Java, vous pouvez trouver votre place en tant que développeur Web, même sans expérience professionnelle préalable. Ces postes offrent un salaire moyen de 33 171 £ par an, mais certains peuvent être plus rémunérateurs. Byte9 recherche actuellement un développeur front-end junior, exigeant une expérience avec HTML, CSS, JavaScript et les normes de codage, mais pas d’expérience préalable en tant que développeur Web.
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