Selon des recherches, plus de deux employés d’aéroport sur cinq envisagent de démissionner, ce qui pourrait aggraver les retards déjà constatés dans les terminaux en raison d’un manque de personnel.
Une enquête menée auprès de 1 700 travailleurs par le site d’emploi britannique CV-Library a révélé que les raisons de vouloir quitter l’industrie incluaient un meilleur salaire et moins de stress.
Cependant, seuls 5% des personnes interrogées ont blâmé la situation actuelle dans les aéroports britanniques, où il y a eu des retards importants ces derniers mois.
Deux personnes interrogées sur trois ont déclaré ne pas avoir eu d’augmentation au cours des 12 derniers mois.
Lee Biggins, PDG de CV-Library, a déclaré : « Avec l’industrie dans un tel désarroi, il n’est pas surprenant que tant de travailleurs de l’aéroport envisagent de partir.
“Les tentatives pour changer les choses ont jusqu’à présent échoué et, avec la haute saison qui approche, une action urgente est nécessaire.
“Sur la base de nos données et de la voix des employés actuels et anciens des compagnies aériennes et des aéroports, si les niveaux de rémunération et les avantages sociaux étaient améliorés, la crise pourrait être fortement amortie.”
