“Le projet de loi 124 est un projet de loi tellement misogyne. C’est tellement irrespectueux envers les infirmières et les travailleurs de première ligne – des carrières à prédominance féminine.”
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La limite salariale du secteur public imposée par le gouvernement provincial est « irrespectueuse » envers les infirmières et les autres travailleurs de la santé de première ligne et en chasse plusieurs de la profession alors même que la province fait face à une grave pénurie d’infirmières.
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C’est le message délivré par plus de 100 infirmières qui se sont rassemblées vendredi pour un rassemblement à midi devant le bureau de circonscription du député provincial d’Ottawa-Ouest-Nepean, Jeremy Roberts. Ils protestaient contre le projet de loi 124, qui plafonne à 1 % par an les augmentations salariales pour la plupart des travailleurs du secteur public en Ontario.
« Le projet de loi 124 est un projet de loi tellement misogyne. C’est tellement irrespectueux envers les infirmières et les travailleurs de première ligne – des carrières à prédominance féminine », a déclaré Rachel Muir, infirmière à L’Hôpital d’Ottawa et également chef de l’unité de négociation de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario. “Si tu vas nous traiter comme ça, on va s’en aller.”
Le projet de loi 124 a été adopté en novembre 2019, mais, après deux ans de pandémie de COVID-19 et avec une inflation atteignant quatre fois le plafond salarial de 1%, les infirmières disent que le projet de loi est injuste. L’Ontario manquait de 22 000 infirmières avant le début de la pandémie, a déclaré la présidente de l’ONA, Cathryn Hoy, et ce manque est probablement plus proche de 30 000 maintenant.
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“Nous avons des infirmières dans des unités où il y a une infirmière dans un service avec 30 patients”, a déclaré Hoy. “(La ministre de la Santé) Christine Elliott a déclaré :” Nous allons rouvrir toutes les salles d’opération. Nous allons rouvrir les cabinets médicaux. Eh bien, avec qui ? Il n’y a pas d’infirmières. La pénurie d’infirmières est terrible.
Hoy a déclaré que, au cours de la même période, les gains salariaux des infirmières ont été plafonnés, les salaires des policiers ont augmenté de 14%.
« Je ne dis rien de mal au sujet des policiers, mais le maintien de l’ordre est une profession à prédominance masculine. Les soins infirmiers sont une profession à prédominance féminine. Qu’est-ce que cela dit sur l’équité ? »
Pour réduire les coûts, dit Hoy, la province envisage de permettre à une nouvelle profession – technicien de salle d’opération – de travailler aux côtés des chirurgiens. Un OR tech est un programme collégial de 12 semaines qui ne nécessite aucune formation scientifique. Mais les infirmières du bloc opératoire sont un élément essentiel des chirurgies, a-t-elle déclaré, en tant que deuxième paire d’yeux sur un patient pendant que le chirurgien travaille.
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« Le gouvernement pense que les soins infirmiers sont axés sur les tâches, mais ce n’est pas le cas. Il y a beaucoup de compétences de pensée critique nécessaires », a-t-elle déclaré. « Lorsqu’une infirmière de bloc passe un instrument à un chirurgien, elle regarde ce que fait le chirurgien. Ils anticipent ce dont le chirurgien aura besoin ensuite. Maintenant, le gouvernement laisse entendre qu’un cours de 12 semaines est suffisant pour envoyer quelqu’un faire ce travail? Absolument pas.”
L’ONA a négocié un « paiement de rétention » unique de 5 000 $ pour les infirmières, mais Hoy dit que l’argent n’a pas encore été remis à ses membres.
«Ce n’est pas le moment de manquer de respect aux travailleurs du secteur public qui nous ont permis de traverser la pandémie, y compris les infirmières», a déclaré le député provincial du NPD d’Ottawa-Centre, Joel Harden, qui a assisté au rassemblement. « Je pense aux gens à travers le convoi. les gens qui nous ont aidés à traverser la pandémie. C’est le secteur public, et dire que ces gens ne peuvent pas toucher plus de 1 % par an dans un contexte d’inflation de 4 % est incroyablement irrespectueux.
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À L’Hôpital d’Ottawa, dit Muir, la pandémie a signifié que l’hôpital “saigne les infirmières”. Certains ont choisi la retraite anticipée. Même les infirmières en milieu de carrière abandonnent la profession.
«Vous ne travaillez jamais un quart de travail avec un personnel complet. Cela a un impact sur les soins aux patients car nous avons toujours le même nombre de personnes qui ont besoin de soins, mais nous n’avons pas assez de personnes pour fournir ces soins », a déclaré Muir.
« Je déteste l’expression, mais ils sont épuisés. Ils n’ont plus de réserve. J’ai eu une infirmière qui a choisi de démissionner pour aller travailler chez Winners. Elle avait juste besoin de ne pas avoir autant de responsabilités, de stress et d’incertitude. Vous ne pouvez garder cela que si longtemps.
Ce journal a envoyé un e-mail à Roberts pour obtenir des commentaires, mais n’a pas reçu de réponse.
Correction : le député Joel Harden a déclaré : “Ce n’est pas le moment de manquer de respect aux travailleurs du secteur public.” Une version antérieure de cette histoire a omis par erreur le mot « non ».
