Le travail et le Conservateurs les deux laisseraient au NHS des augmentations de dépenses inférieures à celles des années d’austérité conservatrices, selon une analyse indépendante de leurs manifestes par un important groupe de réflexion sur la santé.
L’évaluation par le respecté Nuffield Trust du coût chiffré NHS Les politiques des deux partis, annoncées dans leurs manifestes la semaine dernière, affirment que le niveau des augmentations de financement les obligerait à avoir du mal à payer les coûts de personnel existants, sans parler de la facture des augmentations massives prévues du nombre de médecins, d’infirmières et d’autres personnels dans le plan de main d’œuvre à long terme. convenu l’année dernière.
Le Nuffield Trust a déclaré que « les manifestes impliquent une augmentation [in annual funding for the NHS] entre 2024-25 et 2028-29 de 1,5% chaque année pour le Démocrates libéraux0,9% pour les conservateurs et 1,1% pour les travaillistes.
« Tant les conservateurs que les Travail les propositions représenteraient un niveau d’augmentation de financement inférieur à celui de la période « d’austérité » entre 2010-11 et 2014-15.
« Il s’agirait d’un ralentissement sans précédent des finances du NHS et il est inconcevable que cela accompagne la reprise spectaculaire que tous promettent. Ce ralentissement fait suite à trois années de finances particulièrement contraintes.»
Le trust a ajouté que les augmentations de financement prévues « feraient des prochaines années la période de financement la plus serrée de l’histoire du NHS ».
Sally Gainsbury, analyste politique principale au Nuffield Trust et autorité de premier plan en matière de financement du NHS, a déclaré : « Ils auront du mal à être en mesure de payer le personnel existant, sans parler du personnel supplémentaire prévu dans le plan de main-d’œuvre. C’est complètement irréaliste.
Un porte-parole travailliste, interrogé sur l’analyse du Nuffield Trust, a déclaré que le parti « fournirait les investissements et réformerait les besoins du NHS ».
Ils ont ajouté : « Notre investissement de 2 milliards de livres sterling permettra d’obtenir 40 000 rendez-vous supplémentaires par semaine le soir et le week-end, le double du nombre de scanners, 700 000 rendez-vous dentaires d’urgence supplémentaires, 8 500 professionnels de santé mentale supplémentaires et un soutien en santé mentale dans chaque école et communauté. Nous le paierons en réprimant les fraudeurs fiscaux, car les travailleurs ne peuvent pas se permettre une nouvelle augmentation d’impôts.»
L’état du NHS a joué jusqu’à présent un rôle clé dans les élections. Rishi Sunak L’année dernière, on avait promis de réduire les listes d’attente d’un niveau record de 7,2 millions, mais il y a désormais 7,5 millions de personnes en attente d’un traitement – un chiffre qui a encore augmenté la semaine dernière.
Les travaillistes ont promis 2 millions de rendez-vous supplémentaires par an, mais le NHS effectue actuellement un total annuel de 92 millions de rendez-vous, tests et opérations.
Les travaillistes prévoient de réduire les délais d’attente en organisant des cliniques le week-end, en utilisant les capacités inutilisées du secteur privé et en doublant le nombre de scanners pour fournir des diagnostics plus rapides. Il affirme que son plan coûtera 1,3 milliard de livres sterling, financé par une répression de l’évasion fiscale, mais cela ne représente qu’une petite proportion du budget annuel du NHS pour l’Angleterre, soit environ 165 milliards de livres sterling.
L’analyse renforcera le sentiment croissant qu’aucun des principaux partis ne dit clairement aux électeurs les véritables implications de leurs politiques fiscales et de dépenses.
Paul Johnson, de l’Institute for Fiscal Studies, a déclaré que pour que les travaillistes puissent apporter le changement qu’ils promettent, il faudrait plus d’argent sur la table. « Le manifeste du parti travailliste ne donne aucune indication sur l’existence d’un plan quant à la provenance de l’argent nécessaire à ce financement », a-t-il déclaré.
Ces conclusions interviennent alors que des personnalités du NHS appellent un gouvernement travailliste à prendre au sérieux la réforme et le financement du NHS au cours de ses 100 premiers jours de mandat.
L’ancienne députée conservatrice et présidente du comité spécial de la santé de la Chambre des communes, Sarah Wollaston, qui a annoncé la semaine dernière qu’elle était quitter son poste de président du NHS Devon face aux tentatives visant à imposer davantage de réductions des dépenses, a appelé les travaillistes à modifier les règles sur les dépenses en capital qui punissent les fiducies qui dépensent trop en réduisant leurs budgets d’investissement.
“Il est particulièrement pervers que vous punissiez les personnes qui en ont le plus besoin et que vous leur enleviez une partie de leur capacité à se remettre sur les rails”, a déclaré Wollaston. « Des systèmes comme Devon ont désespérément besoin de plus de capitaux pour être plus efficaces. »
Elle a déclaré qu’un gouvernement travailliste devait également s’attaquer aux problèmes de santé publique et à la nécessité de mettre davantage l’accent sur la prévention, qui avait été négligée par les conservateurs depuis 2010. « Nous ne pouvons pas nous permettre d’attendre », a-t-elle déclaré. car une nouvelle analyse montre que les travaillistes et les conservateurs pourraient être sur la bonne voie pour atteindre leur part de voix combinée la plus basse depuis la Seconde Guerre mondiale.
Le dernier sondage Opinium pour le Observateur montre également un éloignement des principaux partis. Les travaillistes ont conservé une avance dominante de 17 points sur les conservateurs à moins de trois semaines du jour du scrutin. Cependant, les réformés et les libéraux-démocrates sont en hausse de 2 points chacun.
Un porte-parole conservateur a déclaré : « Les conservateurs ont pris des mesures audacieuses pour réduire les listes d’attente et assurer l’avenir du NHS, avec le budget total augmentant de plus d’un tiers en termes réels depuis 2010 et notre plan de main-d’œuvre à long terme de 2,4 milliards de livres sterling – le premier du genre – fournissant un nombre record de médecins et d’infirmières.
