Publié le 10 octobre 2025 10h47. L’Armée canadienne entame une transformation profonde pour faire face aux menaces croissantes et aux défis géopolitiques, notamment dans l’Arctique. Un plan stratégique ambitieux, baptisé « Point d’inflexion 2025 », vise à moderniser l’institution et à la préparer pour les conflits de haute intensité.
- L’Armée canadienne se restructure en quatre formations intégrées : la Division de la Défense du Canada, la Division de Manœuvre, la Division de soutien et la Formation.
- Un investissement massif est prévu dans de nouvelles technologies et équipements, incluant des fusils d’assaut modulaires, des systèmes de vision nocturne et des drones.
- L’effectif de l’Armée canadienne continue de croître, avec plus de 22 000 soldats de la Force régulière, 20 000 réservistes et près de 5 000 Rangers canadiens.
Ottawa – L’Armée canadienne se prépare à un avenir incertain en lançant une vaste initiative de modernisation et de restructuration. Le lieutenant-général MC Wright, commandant de l’Armée canadienne, a dévoilé un plan stratégique, Point d’inflexion 2025, qui reconnaît la nécessité d’une armée adaptée aux réalités du XXIe siècle. Selon ce plan, l’armée actuelle ne répond plus aux exigences de sécurité mondiale.
Cette transformation est motivée par plusieurs facteurs, notamment le risque accru de conflits de haute intensité, l’évolution rapide des technologies militaires et les conséquences du changement climatique. Le Canada est également confronté à des défis croissants en matière de souveraineté et de sécurité dans l’Arctique, en raison de la compétition géopolitique dans cette région stratégique. L’Armée doit donc se préparer à des opérations de combat majeures, impliquant des engagements interarmées et interalliés à grande échelle.
Pour répondre à ces défis, l’Armée canadienne se réorganise autour de quatre formations principales. La restructuration vise à améliorer l’agilité, l’évolutivité et la préparation des forces. Ces formations sont les suivantes :
- Division de la Défense du Canada : la force dédiée à la défense du territoire national et au soutien de la mobilisation.
- Division de Manœuvre : la force de combat terrestre, responsable des opérations offensives et défensives.
- Division de soutien : la base logistique et administrative de l’Armée canadienne, assurant le soutien opérationnel et institutionnel.
- Formation : chargée de la formation individuelle et collective des soldats, ainsi que du développement du leadership.
Cette nouvelle organisation transfère le leadership opérationnel au niveau divisionnaire, permettant au quartier général de l’Armée canadienne de se concentrer sur la sauvegarde de la souveraineté et de l’intégrité territoriale du pays. La transition débutera en 2026, sous la direction d’un décret de modernisation de l’Armée canadienne et d’une directive de mise en œuvre.
Parallèlement à cette restructuration, l’Armée canadienne investit massivement dans de nouvelles capacités. L’effectif de la Force régulière a récemment dépassé les 22 000 soldats, tandis que la Force de réserve compte environ 20 000 membres et les Rangers canadiens près de 5 000, avec une marge de croissance. Au cours des deux prochaines années, les soldats seront équipés de nouveaux fusils d’assaut modulaires, de dispositifs de vision nocturne, de drones, ainsi que de vêtements et d’équipements opérationnels améliorés.
Près de 50 projets d’investissement majeurs sont en cours, notamment :
- L’amélioration des systèmes de commandement et de contrôle (C5ISRT), intégrant l’informatique, les communications, la cybersécurité, le renseignement, la surveillance, la reconnaissance et le ciblage.
- L’acquisition de capacités de frappe de précision à longue portée (LRPS).
- Le déploiement de systèmes de défense aérienne basée au sol (GBAD).
- Le développement de plateformes nationales d’amélioration de la mobilité dans l’Arctique (DAME).
- La modernisation des systèmes de feux indirects (IFM).
Le lieutenant-général Wright a insisté sur la nécessité de renforcer l’identité de l’Armée canadienne, en mettant l’accent sur la discipline, le service, le respect, la condition physique et l’esprit combatif. Il a également souligné l’importance de l’innovation, de l’excellence numérique et de l’intégration de tous les membres de l’Équipe de la Défense, y compris les forces régulières, les réservistes, les Rangers canadiens et le personnel civil.
« Le changement commence maintenant. »
Lieutenant-général MC Wright, commandant de l’Armée canadienne
Pour plus d’informations, consultez le site web consacré à la modernisation de l’Armée canadienne.