Le président américain Donald Trump a signé le vendredi 4 juillet 2025, le controversé One Big Beautiful Bill Act (Obbba) dans la loi, livrant sa promesse de campagne pour éliminer les impôts sur les conseils et les heures supplémentaires.
Comment aucune taxe sur la politique des heures supplémentaires ne fonctionne
Le Trump Obbba n’a pas l’impôt sur la politique des heures supplémentaires en exonérant les employés des impôts sur leurs conseils ou les salaires des heures supplémentaires. Il permettra aux travailleurs américains de déduire 25 000 $ (18 380 £) en conseils chaque année de leur revenu imposable. Cela signifie qu’ils pourront conserver plus de leurs revenus.
Cependant, si vous gagnez plus de 150 000 $ (110 240 £) par an, leurs conseils seront taxés. Cette nouvelle législation devrait être en vigueur en 2025 jusqu’en 2028.
“Si vous regardez les données sur les revenus à basculement, cela couvrirait la majorité des individus gagnant des conseils aux États-Unis.” a déclaré Garrett Watson de la Fondation fiscale. Il a ajouté que ce que la nouvelle politique offre est assez généreux pour la plupart des Américains qui travaillent.
Donald Trump tient sa promesse
Avant de remporter son deuxième mandat présidentiel, Donald Trump a promis la politique de non-taxe sur les conseils dans ses campagnes en 2025. Le leader américain a expliqué comment il a eu cette idée. Il a dit qu’il l’avait obtenu d’un travailleur à basculement à Las Vegas.
Mis à part lui, l’ancienne vice-présidente, Kamala Harris, a également utilisé cette politique dans ses campagnes, affirmant qu’elle éliminerait les impôts sur les conseils si elle remporte l’élection présidentielle. Watson a déclaré que les travailleurs américains pourraient bientôt voir les avantages de la politique de non-taxe sur les heures supplémentaires dans l’année. Mais cela dépendra de la vitesse à laquelle l’IRS et le département du Trésor travaillent sur lui.
Les restaurants américains ne s’opposent à aucune taxe sur les heures supplémentaires
Alors que de nombreuses personnes soutiennent la nouvelle prestation de non-taxe sur les heures supplémentaires, de nombreux restaurants américains s’en plaignent. Ils conviennent que cette politique pourrait bénéficier à certains employés, mais a averti qu’elle pourrait également provoquer des problèmes plus importants dans la façon dont les travailleurs basculés sont payés.
Un appel a déjà été envoyé au Congrès. Il provient de l’Independent Restaurant Coalition, qui comprend environ 100 000 restaurants et bars. Le groupe est également soutenu par certains travailleurs à basculement qui s’opposent à la politique.
“Je pense qu’il y a un énorme trou dans ce concept de` `pas de taxe sur les conseils ” parce que de nombreux employés de restauration ne reçoivent pas de conseils en premier lieu”, a déclaré la présidente des travailleurs de la restauration, Elyanna Calle, qui travaille également comme barman à Austin, au Texas.
Elle a ajouté: “Cela n’aide pas la plupart des employés de cuisine, et souvent ce sont les personnes qui sont le moins payées.”
Les restaurants et les travailleurs ne sont pas les seuls à s’opposer à la politique de non-taxe sur les heures supplémentaires. Certains experts ne croient pas non plus que cela aurait un impact à long terme sur l’économie. L’un d’eux est la directrice exécutive de Yale Budget Lab, Martha Gimbel, ancienne responsable de l’administrateur de Biden.
“Les Américains à très faible revenu ne bénéficieront pas de cela, en grande partie parce qu’ils ont déjà peu ou pas de revenus imposables”, a-t-elle expliqué.
Gimble a en outre expliqué: “Et donc ce que vous voyez en grande partie, c’est que cette disposition profitera aux personnes qui sont dans les tranches de revenu moyen et moyennes supérieures.”