Bengkalis

Publié le 17 décembre 2025. Les autorités de la régence de Bengkalis ont réaffirmé leur engagement envers le personnel non titulaire, en garantissant le maintien de leurs emplois jusqu’en 2026 en attendant une régularisation via le programme PPPK à temps partiel.

• La régence de Bengkalis s’engage à maintenir les 6 610 postes occupés par du personnel non titulaire non répertorié dans la base de données.
• Une délégation de l’Alliance du personnel non titulaire s’est rendue au ministère de l’Autonomisation des appareils d’État et de la réforme bureaucratique (KemenPAN-RB) pour défendre leurs intérêts.
• Le gouvernement local a également soutenu des actions de mobilisation à l’échelle nationale pour faire entendre les revendications de ce personnel.

La régence de Bengkalis a une fois de plus démontré sa volonté de prendre en charge la situation précaire du personnel non titulaire, souvent employé de longue date pour assurer le fonctionnement des services publics. Cette décision intervient alors que des milliers de ces employés attendent toujours de pouvoir bénéficier d’un statut plus stable grâce au programme PPPK (Personnel avec contrat gouvernemental) à temps partiel.

Panca Darma, président de l’Alliance du personnel non titulaire de la régence de Bengkalis, a exprimé sa profonde gratitude envers le régent Kasmarni, l’ensemble des organisations régionales d’appareils (OPD) et le Conseil représentatif régional du peuple (DPRD), sous la direction de son président, Septian Nugraha, ainsi que du secrétaire régional Ersan Saputra TH. Ces remerciements ont été formulés lors d’une réunion au Bureau du Service d’Autonomisation Communautaire du Village, mercredi 17 décembre 2025.

Selon M. Darma, cette politique est une avancée significative en matière de justice sociale, reconnaissant la contribution essentielle de ces employés au service public pendant de nombreuses années, sans pour autant bénéficier de la sécurité de l’emploi offerte par le programme PPPK à temps partiel.

« Cela ne se limite pas aux politiques au niveau régional, a déclaré le président de l’Alliance. Le gouvernement de la régence de Bengkalis a également fait preuve d’un réel engagement dans la défense des aspirations des travailleurs non titulaires auprès des autorités centrales. »

Panca Darma, président de l’Alliance du personnel non titulaire de la régence de Bengkalis

Pour appuyer cette démarche, une délégation de l’Alliance s’est rendue au ministère de l’Autonomisation des appareils d’État et de la réforme bureaucratique (KemenPAN-RB) le 29 octobre 2025, pour une audience et des discussions, avec le soutien direct des services régionaux et des représentants du DPRD.

Parallèlement à ces démarches, l’Alliance a également organisé des actions de mobilisation à l’échelle nationale, notamment une manifestation pacifique et une participation à une action collective regroupant 12 régence/villes de la province de Riau, le 17 novembre 2025, devant le Palais d’État et le KemenPAN-RB. L’objectif était de porter directement les préoccupations du personnel non titulaire aux autorités centrales et de réclamer une solution durable à leur situation.

« Toutes ces démarches n’ont pas été faciles, mais elles témoignent de l’attention que le gouvernement de la régence de Bengkalis accorde aux inquiétudes de milliers de membres du personnel non titulaire, »

Panca Darma, président de l’Alliance du personnel non titulaire de la régence de Bengkalis

M. Darma a exprimé l’espoir que cet engagement se traduise par l’adoption d’une politique nationale plus juste et inclusive, garantissant la reconnaissance du service et de l’ancienneté du personnel non titulaire. Grâce à cette politique et à ce soutien, le personnel non titulaire de la régence de Bengkalis est encouragé à poursuivre son travail avec professionnalisme, intégrité et efficacité, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de développement de la régence de Bengkalis, axés sur le progrès et la prospérité.

Publié le 12 décembre 2025. Plus de 6 600 employés non fonctionnaires de la régence de Bengkalis, actuellement non inscrits dans les bases de données nationales, pourront continuer à exercer leurs fonctions jusqu’en 2026, selon les assurances données par l’administration locale.

• La régence de Bengkalis compte 6 610 employés non intégrés aux bases de données de l’État et ne bénéficiant pas d’un contrat PPPK à temps partiel.
• Une cartographie précise des missions de ces employés sera réalisée dans chaque service administratif (OPD) afin de garantir qu’aucun ne soit oublié.
• Le financement de ces postes sera assuré par différents mécanismes, notamment les fonds BLUD pour le personnel de santé, les fonds BOS pour les enseignants et la sous-traitance pour les autres fonctions.

Lors d’une réunion tenue vendredi, le secrétaire régional Ersan Saputra TH, représentant la régente Kasmarni, a confirmé que ces 6 610 travailleurs pourront maintenir leur emploi au moins jusqu’en 2026. Cette annonce intervient dans un contexte de clarification du statut des employés non permanents au sein de l’administration publique locale.

La répartition de ces employés non répertoriés se fait comme suit : 382 enseignants, 283 agents de santé, 1 534 employés administratifs, 263 techniciens, 1 307 agents de sécurité, 2 569 agents d’entretien et 272 chauffeurs. L’administration s’engage à une approche méthodique pour assurer la continuité de leurs services.

« Dans un avenir proche, nous réaliserons immédiatement une cartographie dans chaque OPD en fonction des tâches effectuées par le personnel honoraire dans leur OPD et ne laisserons aucun personnel honoraire être laissé de côté lors de la cartographie. »

Ersan Saputra TH, secrétaire régional

Concernant le financement de ces postes, Ersan Saputra TH a précisé que les agents de santé seraient financés par les fonds BLUD (Badan Layanan Umum Daerah – établissement public autonome), les enseignants et le personnel éducatif par les fonds BOS (Bantuan Operasional Sekolah – aide au fonctionnement des écoles), tandis que les agents de sécurité, d’entretien, les chauffeurs et le personnel administratif seraient couverts par un système de sous-traitance, conformément à la réglementation en vigueur.

Par ailleurs, l’administration locale exige désormais que ces employés possèdent un NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak – numéro d’identification fiscale) et un NIB (Nomor Induk Berusaha – numéro d’enregistrement d’entreprise), le NIB étant conditionné à la possession d’un NPWP. Cette mesure vise à régulariser la situation administrative de ces travailleurs.

Une circulaire détaillant les exigences et les procédures d’enregistrement sera prochainement diffusée par le BPJ (Badan Pengelola Keuangan Daerah – agence de gestion financière régionale) à tous les services administratifs de la régence de Bengkalis.

La réunion de vendredi a également rassemblé le conseiller expert de la régente pour les affaires communautaires et les ressources humaines, Johansyah Syafri, le chef de l’Agence du personnel, de l’éducation et de la formation, Djamaludin, ainsi que l’ensemble des chefs de service et des sous-districts de la régence de Bengkalis.