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Publié le 12 octobre 2025 à 01h10. Malgré un bilan initial prometteur, les Eagles de Philadelphie, champions en titre de la NFL, connaissent des difficultés et des tensions internes qui pourraient les pousser à envisager des changements majeurs, notamment un possible échange de leur receveur vedette, A.J. Brown.

• Les Eagles, bien que comptant actuellement quatre victoires, ont subi une défaite surprise face aux Giants de New York, mettant en péril leur position de leader dans la NFC Est.
• Des rumeurs d’une réunion d’équipe ont circulé, mais A.J. Brown a précisé qu’il s’agissait simplement d’une discussion informelle entre joueurs sur le parking.
• Des sources indiquent que les Eagles pourraient être ouverts à l’idée d’échanger Brown, en raison de son utilisation actuelle et de son impact sur l’équipe.

La défaite inattendue contre les Giants de New York, jeudi soir, a sonné l’alarme chez les Eagles de Philadelphie. Bien que l’équipe affiche un bilan de 4 victoires pour 2 défaites, un résultat qui satisferait la plupart des franchises, les standards sont particulièrement élevés pour les champions en titre. Cette contre-performance a ravivé les interrogations sur la dynamique de l’équipe et la stratégie offensive.

Les spéculations ont été alimentées par des informations faisant état d’une réunion d’urgence entre les joueurs. Cependant, A.J. Brown a rapidement démenti ces rumeurs sur le réseau social X.

« Ce n’était pas une réunion ou une séance. Nous parlions simplement dans le parking. »

A.J. Brown, receveur large des Eagles de Philadelphie

Cette clarification n’a pas pour autant dissipé les inquiétudes concernant l’état d’esprit de l’équipe.

Selon Diana Russini de l’Athletic, un directeur général d’une équipe de la Conférence américaine (AFC) ne serait pas surpris de voir les Eagles échanger Brown, compte tenu de la manière dont il est utilisé sur le terrain. Cette information suggère que l’équipe pourrait être prête à se séparer de son receveur vedette si sa contribution ne correspond pas aux attentes.

Les statistiques de Brown sont en deçà de ses performances habituelles, ce qui alimente les critiques et les interrogations. Il semble également mécontent de son rôle dans l’attaque, comme en témoignent ses messages énigmatiques sur les réseaux sociaux. Il affiche un rythme qui le mènerait à sa moins bonne saison en carrière selon la plupart des statistiques. La date limite des échanges en NFL approche à grands pas, et plusieurs équipes pourraient être intéressées par l’acquisition de Brown.

Plusieurs équipes pourraient être intéressées par l’acquisition de Brown. Les Chargers de Los Angeles, confrontés à une vague de blessures en attaque, pourraient voir en lui un renfort précieux pour relancer leur saison. L’équipe dispose d’espace salarial et pourrait offrir un choix de draft en échange de Brown. Les Texans de Houston, en pleine reconstruction, pourraient également être intéressés, notamment en raison de leur espace salarial important et de leur désir de renforcer leur attaque pour leur jeune quarterback, C.J. Stroud.

Les Patriots de la Nouvelle-Angleterre, en quête d’une solution pour dynamiser leur attaque, pourraient également être sur les rangs. Enfin, les Cardinals de l’Arizona, en difficulté, pourraient envisager un échange audacieux pour donner un coup de pouce à leur équipe.

Détails du contrat d’A.J. Brown

Le contrat de Brown est structuré de manière particulière, avec des années nulles ajoutées de 2031 à 2034 qui ne sont pas comptabilisées dans le plafond salarial, permettant ainsi de répartir ses primes sur une plus longue période. Cela signifie que son salaire de base est relativement faible et que son impact sur le plafond salarial reste raisonnable pour les trois prochaines années, comparé à d’autres receveurs de premier plan.

Toutes les données proviennent de OverTheCap.

2025

• Salaire de base : 1,17 million de dollars
• Argent garanti : 1,17 million de dollars
• Plafond salarial : 17,52 millions de dollars
• Impacts commerciaux
  • Argent mort : 16,35 millions de dollars
  • Économies de plafond : 1,17 million de dollars

2026

• Salaire de base : 1,3 million de dollars
• Argent garanti : 29 millions de dollars
• Plafond salarial : 23,39 millions de dollars
  • Si coupé avant le 1er juin : 72,45 millions de dollars d’argent mort, 49 millions de dollars de pénalité de plafond
  • Si coupé après le 1er juin : 45,35 millions de dollars d’argent mort, 21,96 millions de dollars de pénalité de plafond
  • Si échangé avant le 1er juin : 45,35 millions de dollars d’argent mort, 20,05 millions de dollars de pénalité de plafond
  • Si échangé après le 1er juin : 16,35 millions de dollars d’argent mort, 7,04 millions de dollars d’économies de plafond

2027

• Salaire de base : 1,35 million de dollars
• Argent garanti : Aucun
• Plafond salarial : 22,67 millions de dollars
  • Si coupé ou échangé avant le 1er juin : 27,09 millions de dollars d’argent mort, 4,42 millions de dollars de pénalité de plafond
  • Si coupé ou échangé après le 1er juin : 11,71 millions de dollars d’argent mort, 10,96 millions de dollars d’économies de plafond

2028

• Salaire de base : 1,39 million de dollars
• Argent garanti : Aucun
• Plafond salarial : 27,56 millions de dollars
  • Si coupé ou échangé avant le 1er juin : 15,39 millions de dollars d’argent mort, 12,17 millions de dollars d’économies de plafond
  • Si coupé ou échangé après le 1er juin : 9,67 millions de dollars d’argent mort, 17,89 millions de dollars d’économies de plafond

2029

• Salaire de base : 1,44 million de dollars
• Argent garanti : Aucun
• Plafond salarial : 29,31 millions de dollars
  • Si coupé ou échangé avant ou après le 1er juin : 5,72 millions de dollars d’argent mort, 23,59 millions de dollars d’économies de plafond

2030 (nul)

• Plafond salarial : 53,52 millions de dollars
  • Si coupé ou échangé avant ou après le 1er juin : 53,52 millions de dollars d’économies de plafond