grossesse humaine

Publié le 14 novembre 2025 07:37:00. La période post-partum, souvent négligée, est un moment crucial pour la santé des nouvelles mères, en particulier au sein des communautés latines, où l’accès aux soins et au soutien reste inégal. Une attention accrue est nécessaire pour réduire les disparités et garantir un rétablissement optimal.

• Le taux de mortalité maternelle aux États-Unis s’élève à 18,3 pour 100 000 naissances vivantes, avec des disparités significatives selon l’origine ethnique.
• Plus de la moitié des décès liés à la grossesse surviennent dans l’année suivant l’accouchement, soulignant l’importance de soins continus.
• Les femmes latines présentent des taux de dépression post-partum plus élevés que les femmes blanches, mais ont moins accès aux traitements de santé mentale.

Pour de nombreuses femmes issues de la communauté latine, la période suivant l’accouchement est une étape déterminante de leur maternité, mais elle reste trop souvent ignorée par les systèmes sociaux, de santé et économiques. Des données récentes mettent en lumière des inégalités persistantes en matière de soins postnatals et de santé mentale.

Selon les données provisoires du Centre national des statistiques sanitaires, le taux de mortalité maternelle aux États-Unis était en moyenne de 18,3 pour 100 000 naissances vivantes pour la période de 12 mois se terminant en mars 2025. Les disparités raciales et ethniques restent préoccupantes : les femmes noires présentent le taux le plus élevé, avec 47,4 décès pour 100 000 naissances vivantes, suivies par les femmes asiatiques (15,3 %) et les femmes blanches (15,2 %), tandis que les femmes hispaniques affichent le taux le plus bas, avec 11,1 décès pour 100 000 naissances vivantes.

Les tendances historiques de 2017 à 2019 révèlent que plus de la moitié des décès liés à la grossesse se produisent au cours de la première année suivant l’accouchement. « Ces chiffres soulignent l’urgence de fournir des soins continus et complets qui tiennent compte du bien-être physique, émotionnel et social des mères », explique Lizeth Cuara, PDG de Phases brumeuses. « Il est impératif de renforcer les réseaux de soutien, de garantir des politiques de congés parentaux adéquates et de faciliter l’accès aux produits essentiels pour une convalescence digne. »

Candy Cerezo, une jeune maman de 27 ans, a partagé avec CALÓ News son expérience transformatrice de la naissance de son premier enfant.

« J’ai dû m’adapter à une toute nouvelle routine quotidienne, qui impliquait de prendre soin d’un nouveau-né. Ma convalescence post-partum m’a appris que c’était une expérience qui change la vie, physiquement et émotionnellement, à laquelle la plupart des femmes sont confrontées. »

Candy Cerezo, maman de 27 ans

Elle a également souligné les défis liés à l’estime de soi après la naissance : « Votre corps subit des changements après l’accouchement, ce qui a énormément affecté mon estime de soi dans mon cas. »

Une étude de 2024 publiée dans Frontiers in Public Health a révélé que la fatigue post-partum touche entre 45 % et 95 % des nouvelles mères et qu’elle est étroitement liée à la dépression post-partum et aux difficultés d’allaitement. Les douleurs physiques persistantes, qu’elles soient dorsales, liées aux incisions ou au périnée, peuvent également entraver le lien mère-bébé et retarder la guérison.

Candy Cerezo, qui avait seulement 14 ans lorsqu’elle a eu son premier enfant, a expliqué que devenir mère à l’adolescence a posé des obstacles et des défis importants.

« Financièrement, j’ai eu le soutien nécessaire pour élever mon bébé. Cependant, cela a été un défi mental en raison de la mauvaise dynamique familiale au sein du foyer et du fait de devoir gérer l’éducation de mon bébé dans un environnement familial malsain. Ces circonstances m’ont donné la motivation de briser un cycle familial et la capacité d’avoir de l’empathie pour les autres. »

Candy Cerezo, maman de 27 ans

Selon la Division de la santé de la mère, de l’enfant et de l’adolescent, en 2018, les femmes latines en Californie présentaient des symptômes de dépression périnatale presque deux fois plus souvent que les femmes blanches (17,1 % contre 9,5 %), et pourtant, elles sont beaucoup moins susceptibles d’accéder à un traitement de santé mentale.

Veronica Garcia, mère de deux enfants, a elle-même souffert de dépression post-partum après la naissance de son deuxième enfant.

« Je n’étais pas consciente de ce qu’était le baby blues, mais après quelques jours, j’ai commencé à réaliser que je ne me sentais pas bien. J’étais très en colère contre moi-même, mais je ressentais aussi une distance entre moi et ma fille, et je ne comprenais pas ce qui se passait. C’était très difficile, car l’allaitement était difficile pour moi, car je ne produisais pas assez de lait et je ne me sentais tout simplement pas bien. »

Veronica Garcia, mère de deux enfants

Après deux semaines, le mari de Garcia a dû retourner au travail, mais elle lui a demandé de rester le reste du mois pour l’aider dans le processus de guérison, car elle sentait qu’elle ne pouvait pas y arriver seule.

« Je sais que c’est triste à dire, mais il y avait des moments où je ne voulais même pas voir ma fille, et maintenant que j’y repense, je me sens très coupable de ne pas avoir voulu avoir ma fille avec moi, et je n’étais pas là mentalement », a-t-elle confié. « C’était très dur. J’aurais aimé obtenir de l’aide, peut-être grâce à une thérapie, mais malheureusement, ces choses sont très difficiles à obtenir lorsque l’on a peu de ressources, car la thérapie peut être coûteuse, mais je pense que cela m’aurait beaucoup aidée. »

Lizeth Cuara estime que les besoins essentiels du quatrième trimestre sont les suivants :

• Récupération physique : gestion de la douleur, rééducation du plancher pelvien, repos, nutrition et suivi médical.
• Santé mentale : soutien psychologique, validation émotionnelle et réseaux de pairs.
• Allaitement : accompagnement, flexibilité et produits spécialisés.
• Lien mère-bébé : contact peau à peau et temps libre des pressions extérieures.
• Soutien social : communautés post-partum, éducation familiale et ressources accessibles.
• Travail et équité économique : congés parentaux adéquats et politiques de réintégration flexibles.

« Nous entrons dans une nouvelle ère de responsabilité d’entreprise », affirme Cuara. « Soutenir le rétablissement post-partum améliore non seulement la santé des mères, mais renforce également les familles, les communautés et l’économie. »

Une enquête menée par Misty Phases auprès de 638 femmes enceintes et en post-partum a révélé que seulement 11 % d’entre elles consacraient entre 26 % et 50 % de leur budget de préparation à l’arrivée du bébé aux produits de récupération post-partum. Plus de 54 % dépensaient moins de 10 % pour leurs propres soins, et 58 % considéraient qu’il était « très improbable » de recevoir des produits de soins post-partum en cadeau, contre 42 % qui s’attendaient à des articles pour bébé.

« Cela montre que le rétablissement maternel reste socialement invisible, tant pour l’industrie que pour la famille », explique Cuara. « Toute l’attention est portée au bébé, alors qu’il devrait y avoir un équilibre 50/50. Une mère en bonne santé garantit un bébé en bonne santé. »

Les données économiques révèlent également un déséquilibre frappant dans la manière dont la société valorise les soins maternels par rapport aux soins infantiles. Selon une étude de marché dimensionnelle de 2024, le marché américain des produits pour bébés a atteint environ 87,2 milliards de dollars, tandis que le marché des soins post-partum ne totalisait que 704,7 millions de dollars, soit un écart de 123 fois.

Bien que les dépenses en produits pour bébés s’étendent naturellement sur plusieurs années, Cuara souligne que « l’écart ne devrait pas être aussi grand. Le post-partum est souvent perçu à tort comme une phase brève ou secondaire, alors qu’en réalité, le négliger peut avoir des conséquences à long terme sur la santé des mères ». Elle conclut : « La récupération post-partum n’est pas un luxe, c’est une question de santé publique. Les entreprises ont à la fois la responsabilité et l’opportunité de provoquer des changements significatifs en faveur du bien-être maternel. »