Southeast BOISE, Idaho – Alors que Micron travaille avec diligence pour compléter ses usines de fabrication de plusieurs milliards de dollars de plusieurs milliards de dollars, la société de fabrication de semi-conducteurs attire l’attention nationale pour son approche innovante pour construire la main-d’œuvre de demain.
Pour de nombreux futurs employés, leur voyage commencera par un humble apprentissage.
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Les enjeux de Micron sont monumentaux, ce qui représente des milliards de dollars d’investissement pour la compétitivité de l’Amérique dans la fabrication mondiale des puces et l’intelligence artificielle.
Voyez comment Micron attire et entraîne des talents.
Succès du programme d’apprentissage Micron
«Il est incroyablement important pour ce pays et dans le monde que la technologie de semi-conducteurs de pointe soit produite dans ce pays. Et dans mon esprit, produit ici même à Boise, en Idaho», a déclaré le gouverneur de l’Idaho, Brad Little, mettant l’accent sur le rôle critique des installations de fabrication locales.
Le rejoignant dans ce sentiment, le secrétaire américain du travail Lori Chavez-Deremer a ajouté: “Le gouverneur a raison; nous comptons sur vous. Le président compte sur vous.”
Ses remarques ont été dirigées vers le groupe inaugural d’apprentis qui se préparent à sécuriser leur avenir grâce à une formation à Micron.
Micron est une entreprise imprégnée d’un héritage de leadership qui a commencé sur le plancher de fabrication.
Le regretté Steve Appleton, qui a été PDG de l’entreprise dans les années 90, a travaillé comme directeur de fabuleux et directeur de production avant d’être promu des postes de direction.
Son exemple a aidé à construire une culture où les cadres de haut niveau commencent souvent leur carrière dans les opérations.
“J’ai commencé ma carrière sur le plancher de fabrication parce que lorsque vous apprenez à travailler sur le sol, vous comprenez comment la fabrication peut être optimisée et comment chaque partie du processus est importante”, a déclaré Manish Bhatia, vice-présidente des opérations mondiales.
Pour soutenir la fabrication croissante aux États-Unis, le gouverneur Little a introduit un programme d’apprentissage en Idaho nommé Launch, conçu pour fournir aux jeunes Américains une voie alternative vers des carrières bien rémunérées en dehors d’une éducation universitaire traditionnelle.
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À ce jour, Micron a formé avec succès 46 apprentis, avec 5 anciens élèves qui intensifient en tant que techniciens chargés de maintenir l’équipement qui remplira un jour ces installations vastes. Ils gagnent pendant qu’ils apprennent, ouvrant la voie à bien d’autres pour suivre leurs traces.
Cette histoire a été initialement rapportée par un journaliste et a été, en partie, convertie à cette plate-forme avec l’aide de l’IA. Notre équipe éditoriale vérifie tous les rapports sur toutes les plateformes d’équité et de précision.
