Publié le 24 septembre 2025 10h47. Une enquête pénale a été ouverte à Halle-Saale suite à des doutes sur les qualifications professionnelles d’un collaborateur du maire, tandis que ce dernier a vu son contrat de travail résilié. L’affaire, révélée par des documents internes, concerne des divergences dans les diplômes présentés par le fonctionnaire.
- Des investigations sont en cours pour vérifier l’exactitude des qualifications d’un collaborateur du maire de Halle-Saale.
- Le parquet a ouvert une enquête pénale suite à des signalements de possibles irrégularités.
- Le contrat de travail du collaborateur en question a été rompu avant que les conclusions de l’enquête ne soient connues.
L’affaire a été déclenchée par des informations internes révélant des incertitudes quant aux qualifications de M. Großer, un collaborateur proche du maire Bernd Vogt. Des documents consultés par la chaîne de télévision régionale MDR SACHSEN-ANHALT faisaient état de diplômes manquants et, plus récemment, de « divergences » dans les justificatifs fournis par l’intéressé. Face à ces éléments, l’administration locale a décidé de saisir le parquet.
Le procureur général Dennis Cernota a confirmé l’ouverture d’une enquête pénale concernant les faits entourant la personne de M. Großer, sans toutefois préciser si cette enquête débouchera sur des poursuites. Pour l’heure, M. Großer n’a pas souhaité faire de commentaires publics sur les allégations portées contre lui.
Cette affaire intervient après plusieurs mois de critiques politiques concernant le recrutement et la gestion du personnel par le maire Vogt. Des conseillers municipaux avaient à plusieurs reprises exprimé leurs réserves quant à l’attitude de M. Großer et interpellé le maire à ce sujet lors de réunions de commission. Bernd Vogt avait jusqu’alors défendu son collaborateur. La rupture du contrat de travail, intervenue avant le lancement d’un audit officiel, met fin à cette relation professionnelle.
Parallèlement à l’enquête du parquet, la ville de Halle a annoncé la mise en place d’un audit interne, conformément aux exigences légales en matière de droit du travail et des services publics.
