Publié le 10 novembre 2025 à 04:04:00. Le gouvernement malaisien lance un nouveau plan ambitieux pour encourager la participation des femmes au marché du travail, en mettant l’accent sur l’amélioration des services de garde d’enfants et de soutien aux personnes âgées.
- Le cadre stratégique et le plan d’action Malaysia Care 2026-2030 visent à créer un écosystème de soins inclusif, de la petite enfance à la vieillesse.
- Des incitations fiscales seront proposées aux entreprises qui offriront des services de garde d’enfants et de soutien aux aînés à leurs employés.
- Le ministère renforcera la formation professionnelle des soignants et étendra l’initiative de garde d’enfants en entreprise.
KUCHING (10 novembre) – Le gouvernement malaisien s’engage à lever les obstacles à l’emploi des femmes en mettant en place un système de soutien aux familles plus robuste. Le cadre stratégique et le plan d’action Malaysia Care 2026-2030, qui entreront en vigueur l’année prochaine, ambitionnent de transformer la manière dont les besoins de garde d’enfants et de soutien aux personnes âgées sont abordés dans le pays.
Selon la ministre de la Femme, de la Famille et du Développement communautaire, Dato Sri Nancy Shukri, ce plan ne se limite pas à une question d’aide aux familles, mais représente un investissement stratégique dans la croissance économique.
« Nous voulons que le travail de soins ne soit pas considéré comme un fardeau, mais comme un secteur précieux qui contribue à l’économie et au bien-être familial »,
Dato Sri Nancy Shukri, ministre de la Femme, de la Famille et du Développement communautaire
Le plan prévoit un renforcement de la formation technique et professionnelle (EFTP) pour les professionnels du secteur des soins, ainsi qu’une modernisation des infrastructures existantes. L’initiative de garde d’enfants en entreprise sera également étendue, permettant ainsi aux mères de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale.
Pour encourager l’adoption de ces mesures par les entreprises, le gouvernement prévoit d’offrir des incitations fiscales aux employeurs qui proposeront des services de garde d’enfants et de soutien aux personnes âgées à leurs employés. Cette approche vise à créer un environnement favorable à la participation des femmes au marché du travail.
Parallèlement, le ministère encourage les femmes à participer au programme d’apprentissage du leadership pour les femmes (Perantis), une initiative destinée à promouvoir la présence féminine dans les postes de direction, tant dans le secteur public que privé. L’année dernière, plus de 1 200 femmes ont bénéficié de ce programme, et des participantes de Sarawak devraient également y prendre part cette année.
« Je suis fière que de plus en plus de femmes du Sarawak donnent désormais l’exemple en matière de leadership communautaire, d’entrepreneuriat social et dans les médias, prouvant que les voix des femmes ne sont pas seulement censées être entendues, mais prises au sérieux »,
Dato Sri Nancy Shukri, ministre de la Femme, de la Famille et du Développement communautaire
Ce programme s’inscrit dans le cadre de la politique nationale en faveur des femmes et du plan d’action pour le développement des femmes, qui visent à atteindre une représentation féminine d’au moins 30 % à tous les niveaux de leadership dans le pays.
Lors d’une soirée organisée en l’honneur des médias du Sarawak, Dato Sri Nancy Shukri a également salué le rôle essentiel des professionnels de l’information dans la diffusion d’informations précises sur les politiques et les initiatives du ministère. Elle a célébré 100 journalistes de la région pour leur contribution.
Nancy (assise au centre) sur une photo de groupe avec des membres de la fraternité des médias locaux lors de l’événement d’hier soir. – Photo de Roystein Emmor