WASHINGTON – La Cour suprême a ouvert la voie mardi pour que l’administration Trump licencie des dizaines de milliers d’employés fédéraux et réduisait leurs agences sans demander l’approbation du Congrès.
Lors d’un vote de 8-1, les juges ont levé une ordonnance d’un juge fédéral à San Francisco qui a bloqué les licenciements de masse dans plus de 20 départements et agences.
Le tribunal s’est régulièrement pris parti régulièrement avec le président Trump et sa vue générale du pouvoir exécutif sur des questions impliquant des agences fédérales.
Dans une brève ordonnance, le tribunal a déclaré: «Le gouvernement est susceptible de réussir son argument selon lequel le décret et le mémorandum sont légaux», faisant référence aux plans visant à réduire le personnel. Mais il a dit qu’il ne statuait pas sur des licenciements spécifiques.
La juge Sonia Sotomayor a conclu avec la décision au motif qu’elle était étroite et temporaire.
Dissentant seul, le juge Ketanji Brown Jackson a déclaré que le tribunal n’aurait pas dû intervenir.
«En vertu de notre Constitution, le Congrès a le pouvoir d’établir des agences administratives et de détailler leurs fonctions», a-t-elle écrit.
Depuis la mi-avril, le tribunal a rendu une série d’ordonnances temporaires qui ont ouvert la voie aux réductions prévues de Trump en matière de financement et de dotation dans les agences fédérales.
Les litiges se poursuivront devant les tribunaux inférieurs, mais les juges ne sont pas susceptibles de renverser le cours et de statuer l’année prochaine qu’ils ont fait une erreur en permettant aux coupes de personnel de se poursuivre.
L’affaire de mise à pied a posé la question de savoir si le Congrès ou le président avaient le pouvoir de réduire les agences.
La juge de district américaine Susan Illston à San Francisco a déclaré que le Congrès, et non le président, crée des agences fédérales et décide de leur taille et de leurs fonctions.
«Les agences peuvent ne pas effectuer de réorganisations et de réductions en vigueur à grande échelle du mépris flagrant des mandats du Congrès, et un président ne peut pas initier la réorganisation des branches exécutives à grande échelle sans s’associer au Congrès», a-t-elle déclaré le 22 mai.
Son ordre a empêché plus de 20 départements et agences de réaliser des licenciements de masse en réponse à un décret de Trump.
Ils comprenaient les départements du commerce, de l’énergie, de la santé et des services sociaux, du logement et du développement urbain, de l’intérieur, du travail, de l’État, du trésor, des transports et des anciens combattants ainsi que l’Environmental Protection Agency, la General Services Administration et la National Science Foundation.
Elle a dit que les licenciements prévus sont grands. Le Département de la santé et des services sociaux prévoit de réduire de 8 000 à 10 000 employés et le département de l’énergie 8 500. L’administration des anciens combattants avait prévu de licencier 83 000 employés, mais a déclaré récemment que cela réduirait ce nombre à environ 30 000.
Les syndicats avaient poursuivi pour arrêter les licenciements comme illégaux.
Ilson a convenu que les agences n’agissaient pas seules pour réduire leur personnel. Au contraire, le Bureau de la gestion et du budget de Trump sous Russ Vought menait la réorganisation et la restructuration d’une douzaine d’agences. Elle a dit que seul le Congrès peut réorganiser les agences.
La 9e Circuit Court of Appeals américaine, par un vote de 2-1, a refusé l’appel par l’administration de l’ordonnance du juge.
Faire appel à la Cour suprême, les avocats de Trump ont insisté sur le fait que le président avait le plein pouvoir de licencier des dizaines de milliers d’employés.
“La Constitution ne dresse pas la présomption contre le contrôle présidentiel de la dotation en personnel des agences”, a déclaré le général D. John Sauer, avocat, dans son appel, “et le président n’a pas besoin de l’autorisation spéciale du Congrès.”
Il a déclaré que la loi fédérale permet aux agences de réduire leur personnel.
“Ni le Congrès ni le pouvoir exécutif n’ont jamais eu l’intention de faire de bureaucrates fédéraux de classe avec un emploi à vie, qu’il y ait du travail à faire ou non”, a écrit Sauer.
