Le Massachusetts investit dans l’avenir de sa main-d’œuvre en lançant un programme pilote ambitieux visant à faciliter l’accès à l’emploi pour les jeunes dans plusieurs villes stratégiques de l’État. Quatre conseils régionaux de main-d’œuvre recevront des subventions pour développer des initiatives innovantes et créer des opportunités concrètes.
Au total, 300 000 $ (75 000 $ par conseil) seront distribués aux conseils régionaux de MassHire, l’agence publique pour l’emploi du Massachusetts. Ces fonds permettront de renforcer les partenariats avec les employeurs locaux et de mettre en place des programmes de préparation à la carrière adaptés aux besoins des jeunes.
« Chaque jeune mérite la chance d’explorer son plein potentiel et de jeter les bases d’une réussite à long terme », a déclaré la gouverneure Maura Healey. « Ce programme pilote nous permettra de soutenir leur croissance et de responsabiliser la prochaine génération de travailleurs qui feront avancer notre économie. »
L’objectif principal est de lever les obstacles systémiques qui entravent l’insertion professionnelle des jeunes, en particulier dans les villes dites « portes d’entrée », qui connaissent souvent des difficultés économiques. Selon Lauren Jones, secrétaire au Travail et au Développement de la main-d’œuvre, « investir dans nos jeunes et nos jeunes adultes est un élément essentiel de la stratégie de notre État visant à développer des voies pour nos futurs talents et notre main-d’œuvre. » Elle a souligné que ce développement est bien plus qu’un simple emploi : « Il s’agit de créer des voies tout au long de la vie vers la croissance, l’équité et les opportunités. »
Concrètement, le MassHire Hampden County Workforce Board utilisera sa subvention pour établir des partenariats avec Big Y, le Holyoke Medical Center, les villes de Springfield et Holyoke, ainsi que la Chambre régionale de Springfield, afin de placer 350 jeunes dans des emplois. De son côté, le MassHire Berkshire Workforce Board collaborera avec Moresi & Associates Development Co., Greenagers, la ville de Pittsfield et d’autres acteurs locaux pour offrir des opportunités à 70 jeunes.
« Cet investissement reflète la confiance du Commonwealth dans l’engagement de notre région à élargir les opportunités équitables et de haute qualité pour les jeunes », a affirmé Peter Farkas, président et directeur général du MassHire Hampden County Workforce Board. « Nous sommes impatients de collaborer avec les villes de Holyoke et Springfield pour renforcer les parcours professionnels des jeunes, approfondir l’engagement des employeurs et contribuer à la construction d’un modèle à l’échelle de l’État. »
Beverly Fein, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines du Holyoke Medical Center, a ajouté : « Dans le cadre de notre engagement en faveur des avantages communautaires, nous reconnaissons qu’investir dans des parcours de carrière en début de carrière renforce non seulement la santé sociale et économique de notre région, mais contribue également à bâtir une future main-d’œuvre de soins de santé diversifiée et talentueuse. »