Publié le 2025-12-02 17:09:00. Un restaurant-bar londonien a écopé d’une amende substantielle après qu’un employé ait été blessé par un client, révélant un manque criant de mesures de sécurité et de formation en matière de violence au travail.
- El Furniture Warehouse, à Londres (Ontario), a plaidé coupable dans une affaire de violence au travail.
- L’entreprise doit verser une amende de 55 000 $ (CAD) plus une suramende compensatoire de 25 %.
- Une enquête a révélé l’absence de procédures ou de formation adéquate pour gérer les situations de violence.
Un incident survenu le 5 novembre 2023 à El Furniture Warehouse, situé au 645, rue Richmond, dans le quartier animé de Richmond Row à Londres, a conduit à cette sanction. Selon le ministère du Travail de l’Ontario, l’employé, qui travaillait comme hôte, avait reçu l’instruction d’un gérant de demander à un client de quitter les lieux à 1 heure du matin.
La situation a dégénéré rapidement. Le ministère a rapporté que le client a d’abord fait mine de frapper l’employé, avant qu’un accompagnateur ne porte un véritable coup. L’employé et l’agresseur sont tombés au sol, et ce dernier a de nouveau frappé l’employé alors qu’il tentait de se relever. L’employé a immédiatement appelé le 911 et signalé l’incident à son responsable via une application de messagerie. Il a ensuite été transporté à l’hôpital pour soigner ses blessures.
L’enquête du ministère du Travail a mis en lumière de graves lacunes en matière de sécurité au sein de l’établissement. Il a été constaté qu’El Furniture Warehouse disposait de « peu ou pas de procédures ou de formation pour gérer les situations de violence ». Le ministère a précisé qu’il n’y avait aucune procédure pour demander une assistance immédiate, pas de radios pour faciliter la communication entre les employés et, au moment des faits, aucun agent de sécurité présent.
Le juge de paix Abdul Ali Chahbar a conclu que l’entreprise « n’avait pas élaboré, maintenu et mis en œuvre une politique contre la violence au travail », en violation de la Loi sur la santé et la sécurité au travail. L’entreprise a plaidé coupable devant la Cour des infractions provinciales le 10 novembre et, en plus de l’amende de 55 000 $, elle devra verser une suramende compensatoire de 25 % en vertu de la Loi sur les infractions provinciales. Cette suramende sera versée à un fonds provincial destiné à aider les victimes d’actes criminels.
Global News a tenté de joindre Richmond Street Warehouse Restaurant Ltd., la société exploitant El Furniture Warehouse, pour obtenir des commentaires et savoir si une politique de prévention de la violence au travail avait été mise en place depuis l’incident de 2023, mais n’a pas reçu de réponse immédiate.
