Publié le 29 décembre 2023 07:26:00. Le président de la Chambre de commerce et d’industrie allemande (DIHK) Peter Adrian exprime son scepticisme quant à la capacité du gouvernement à mener des réformes profondes du système de retraite et de sécurité sociale, tout en pointant du doigt le fardeau croissant des charges salariales pour les entreprises.
- Peter Adrian doute de l’efficacité de la Commission des retraites à produire des solutions innovantes.
- Il souligne que les cotisations sociales représentent désormais plus de 40 % des dépenses salariales, un niveau jugé insoutenable.
- Il critique le manque de résultats concrets des promesses de réforme formulées par la coalition gouvernementale actuelle.
Le président de la DIHK, Peter Adrian, se montre de plus en plus critique envers la politique menée par le gouvernement fédéral. Alors qu’il nourrissait de grands espoirs au début du mandat, il exprime aujourd’hui une certaine déception face au manque de progrès sur des dossiers clés. Il craint notamment que la Commission des retraites, récemment créée, ne se transforme en une simple instance de compromis sans réelle portée.
« Je crains davantage qu’une commission puisse aussi être une gare de triage. »
Peter Adrian, président de la DIHK
Selon lui, les données économiques sont claires et les experts s’accordent sur les ajustements nécessaires. Il remet en question la capacité de la commission à apporter des éléments nouveaux significatifs, soulignant que la véritable difficulté réside dans la volonté politique de mettre en œuvre les recommandations qui seront formulées. « Malheureusement, du moins dans le passé, ce n’était souvent pas le cas », a-t-il ajouté.
L’urgence de réformer le système de sécurité sociale est d’autant plus grande que les charges salariales atteignent des niveaux alarmants. Peter Adrian chiffre ces cotisations à plus de 40 % des dépenses salariales, auxquelles s’ajoutent encore les impôts. Il estime qu’un travailleur qui s’investit pleinement n’est pas nécessairement récompensé par un système qui lui est favorable. Il plaide donc pour une discussion sur des cotisations personnelles plus justes, susceptibles de créer une marge de manœuvre pour alléger la charge globale.
Toutefois, il se garde de soutenir la proposition de la Fédération des employeurs (BDA) visant à limiter le maintien du salaire en cas de maladie, estimant qu’il s’agit d’un sujet délicat, même au sein du monde économique. Il craint que de telles mesures ne conduisent à des arrêts maladie plus longs, motivés par des considérations tactiques.
En matière de protection du climat, Peter Adrian appelle à une réorientation de la politique allemande. Il réaffirme l’objectif de réduire massivement les émissions de CO₂ et d’atteindre la neutralité climatique, mais juge la voie actuelle irréaliste. Une étude de la DIHK estime que la transition énergétique coûtera plus de 5 000 milliards d’euros d’ici 2049, ce qui impliquerait des investissements annuels plus que doublés par rapport à la situation actuelle.
Il souligne l’importance de l’Accord de Paris sur le climat, mais déplore le manque d’engagement de nombreux grands émetteurs. Il met en garde contre le risque d’une délocalisation de la production vers des pays aux normes environnementales moins strictes, ce qui annulerait les efforts allemands. Il plaide pour un accord mondial sur un niveau minimum de normes environnementales, afin d’éviter une concurrence déloyale et de garantir l’efficacité de la lutte contre le changement climatique.
Cet article a été rédigé pour le WELT et le Centre de Compétence Economique créé par « Business Insider Allemagne ».
Philipp Vetter est chef d’équipe au sein du centre de compétence économique de WELT et de « Business Insider Germany ».