Publié le 17 novembre 2025 à 05h06. Une audition publique au Yuan législatif a mis en lumière les lacunes du système taïwanais d’évaluation des entraîneurs sportifs, notamment le risque que des personnes ayant des antécédents judiciaires puissent continuer à encadrer des jeunes athlètes. Des entraîneurs de terrain ont plaidé pour un encadrement plus strict, mais aussi pour une meilleure reconnaissance des professionnels compétents.
- Le Yuan législatif examine la mise en place d’un système complet de vérification des antécédents et d’évaluation des entraîneurs sportifs.
- Des entraîneurs de première ligne, dont ceux de l’école primaire de Dongyuan, championne de Williamsport, ont souligné les failles du système actuel.
- Les intervenants ont insisté sur la nécessité de ne pas seulement éliminer les entraîneurs incompétents, mais aussi de valoriser et de retenir les talents.
Taïwan manque actuellement d’un dispositif rigoureux pour contrôler les qualifications et les antécédents des entraîneurs sportifs. Cette absence de contrôle a conduit à des situations où des personnes ayant des problèmes judiciaires ont pu changer de carrière et reprendre l’encadrement d’équipes sportives, notamment auprès d’enfants. Face à ce constat, le Yuan législatif a organisé une audition publique afin de recueillir les avis d’experts et de professionnels du secteur, en vue de réformer la législation.
Lai Minnan, entraîneur à l’école primaire de Dongyuan depuis 32 ans, a dénoncé l’inefficacité des procédures d’évaluation actuelles. Il a illustré ses propos avec l’exemple d’un entraîneur de son école qui, après avoir été signalé pour harcèlement, a bénéficié d’une évaluation indulgente en raison de pressions sociales et a pu continuer à exercer. Il a ensuite récidivé. « Si l’on ne corrige pas ce système, on risque de répéter les mêmes erreurs et de compromettre la sécurité des jeunes athlètes », a-t-il déclaré.
M. Lai a également critiqué la lourdeur administrative de la « Loi nationale sur le sport », qui impose aux entraîneurs une évaluation tous les trois ans, accompagnée de la rédaction de rapports détaillés. Il a suggéré d’espacer ces évaluations, en les espaçant à cinq ou sept ans pour les entraîneurs ayant fait leurs preuves. Il estime que le système actuel se concentre davantage sur la détection des manquements que sur la reconnaissance des réussites.
Luo Zhengyu, l’entraîneur de l’école primaire de Dongyuan devenu célèbre pour sa phrase « Je suis juste là pour être cool » lors du championnat de Williamsport, a souligné l’importance de ne pas seulement éliminer les entraîneurs incompétents, mais aussi de retenir les meilleurs. Il s’est interrogé sur les critères d’accès à la profession :
« Ma question est la suivante : est-ce qu’il suffit de ne pas avoir de casier judiciaire pour devenir entraîneur ? Est-ce qu’une simple licence suffit ? Ou faut-il que l’entraîneur réussisse son évaluation pour pouvoir continuer à exercer ? Si les exigences sont trop basses, on risque de décourager les personnes vraiment talentueuses. »
Luo Zhengyu, entraîneur de l’école primaire de Dongyuan
M. Luo a également évoqué sa propre situation. Après le triomphe de son équipe à Williamsport, la municipalité avait envisagé de lui offrir un poste d’entraîneur à temps plein. « Mes parents et mes amis pensaient que c’était une opportunité formidable, mais en réalité, c’était un piège », a-t-il confié.
Il a détaillé les tâches d’un entraîneur à temps plein – élaboration de plans d’entraînement, recherche de financements et de sponsors, gestion des équipes, suivi des élèves, aide aux plus démunis – et a souligné que le salaire proposé était inférieur à son revenu actuel, tout en impliquant un recalcul de son ancienneté. Il a expliqué que ce système décourageant a poussé de nombreux entraîneurs talentueux à chercher d’autres débouchés. Il a cité l’exemple d’un ancien entraîneur d’une école réputée qui gagne désormais 100 000 euros par mois en travaillant pour Uber. « Il m’a dit qu’il avait réalisé son rêve en remportant le championnat, mais qu’il était temps de faire face à la réalité », a-t-il rapporté.
Luo Zhengyu a conclu en affirmant qu’il ne se considérait pas comme un excellent entraîneur, mais qu’il s’efforçait de progresser. « Je pense qu’il serait dommage pour le monde du sport de perdre ces entraîneurs talentueux à cause d’un système inadapté », a-t-il déclaré.
Cliquez ici pour télécharger l’application et suivez l’actualité sportive en temps réel.
Consultez les modalités du concours et tentez de gagner des prix.