Mark Zuckerberg aurait passé des mois à établir une liste des meilleurs ingénieurs et chercheurs d’IA à travers le monde, se préparant à offrir des recrues potentielles de rémunération lucrative dans la tentative de Meta pour braconner les talents d’IA à des concurrents clés.
La Silicon Valley parle depuis des semaines de la quête du méta-PDG pour attirer les meilleurs talents de l’IA, y compris en offrant des forfaits de paie d’une valeur allant jusqu’à 100 millions de dollars.
Zuckerberg a personnellement contacté les candidats souhaités, selon le Wall Street Journal.
Meta, qui possède Facebook, Instagram et WhatsApp, a participé à la recherche de la domination de l’IA avec des concurrents comme Openai, Google, Microsoft et Amazon, qui ont investi des milliards de dollars dans la recherche et le développement de produits d’IA. Le mois dernier, des questions ont été soulevées sur la direction du développement de l’IA de Meta après avoir retardé le déploiement prévu de Behemoth, son modèle phare de l’IA.
Plus tôt ce mois-ci, Meta a payé 14 milliards de dollars pour une participation dans SCALE IA et met son fondateur, Alexandr Wang, 28 ans, en charge de son «équipe de surin -lligence» – un laboratoire interne qui se concentrerait sur les efforts de Meta pour développer un système d’hypothétique IA qui est plus intelligent que les humains.
L’année dernière, Google a racheté les actionnaires de personnage.ai, un service de chatbot qui permet aux utilisateurs d’avoir des conversations personnelles avec différentes personnages d’IA, pour 2,7 milliards de dollars.
Les personnes sur «The List», comme l’ardoise de Zuckerberg est connue dans la Silicon Valley, incluent des diplômés récents des meilleurs programmes de doctorat dans des écoles comme l’Université de Californie à Berkeley et Carnegie Mellon. Beaucoup sont actuellement employés par les concurrents de l’IA de META, y compris le projet DeepMind d’Openai et Google, et ont échangé des billets les uns avec les autres sur les efforts de recrutement de Meta.
Une recrue qui a personnellement parlé à Zuckerberg a déclaré que son objectif semble être une «transfusion des meilleurs laboratoires en IA du pays». Un chat de groupe WhatsApp appelé «Party de recrutement» a été formé pour Zuckerberg et au moins deux autres cadres supérieurs de méta pour parler des embauches potentielles. Le méta-PDG a essayé de trouver personnellement des candidats en parcourant des articles de recherche, selon le Wall Street Journal.
Les efforts pratiques de recrutement de Zuckerberg ont attiré la colère du directeur général d’Openai, Sam Altman, qui a appelé les primes de signature et les forfaits de rémunération proposés «fous».
“Je suis vraiment heureux que, au moins jusqu’à présent, aucune de nos meilleures personnes ait décidé de les prendre en charge”, a déclaré Altman lors d’une apparition sur le podcast non plafonné, qui est organisé par son frère Jack. “Je pense que la stratégie d’une tonne de comp de front et garantie, et c’est la raison pour laquelle vous dites à quelqu’un de rejoindre, comme vraiment le degré de concentration sur ce travail et non le travail et non la mission, je ne pense pas que cela va mettre en place une grande culture.”
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