Quel est le rôle?
Notre responsable des comptes agit comme contact pour nos clients, incarnant notre objectif d’améliorer la construction étant leur partenaire pour la productivité, la sécurité et la durabilité. J’ai géré votre portefeuille de compte client et vous aurez la propriété pour créer un programme de travail qui vous convient le mieux et vos clients. Vous établirez des relations avec les ventes avec les clients, la démonstration de nos derniers outils sur place et la fourniture de cabinets de conseil client de haut niveau.
Qui est Hilti?
À Hilti, nous sommes une équipe mondiale passionnée engagée à améliorer la construction. En tant que partenaire de confiance pour la productivité, la sécurité et la durabilité, nous fournissons des solutions innovantes à nos clients qui affectent les bâtiments, les routes et les infrastructures sur lesquels ils sont basés chaque jour.
Hilti est l’endroit où les individus se développent d’une carrière durable explorant les possibilités, maximisant leur potentiel, possédant leur développement et faisant une réelle différence chaque jour.
Qu’est-ce que le rôle implique?
- Établir des relations: vous rencontrerez des clients à la fois ou vous serez activement présent pour saisir l’opportunité commerciale parfaite. Comprendre la valeur de la valeur des comptes grâce à des relations à long terme et rentables.
- Gestion du temps et du territoire (TTM) – Création d’un programme quotidien (y compris la présence sur les chantiers de construction et les bureaux des clients) pour optimiser le potentiel du client et la productivité des ventes des zones de zone.
- Soyez un échantillon d’Hilti: vous apporterez des connaissances techniques pour présenter des consultations de clients de haut niveau dans votre territoire défini et représente la marque Hilti sur le marché.
- Surveillance de vos progrès: vous utiliserez Salesforce pour enregistrer toutes les interactions que vous avez eues à faire une vente car les rapports sont un élément fondamental de ce rôle.
Hilti North America a été classé au numéro 13 sur les «100 meilleurs lieux de travail» à Glassdoor en 2024
Que proposons-nous?
En plus d’un salaire de base compétitif et d’un bonus potentiel non publié, nous offrons un ensemble solide d’avantages, notamment:
- Couverture médicale / dentaire / vision efficace le premier jour d’emploi
- 401 (k) Plan avec combinaison de dollars par dollar, combinaison allant jusqu’à 6%, jusqu’à 6% de correspondance et complètement investi après un an d’emploi
- Généreux temps libre pendant un certain temps et des vacances, y compris deux jours pour retourner dans votre communauté locale
- Congé parental payé, sabbatique, congé militaire
- Remboursement de l’éducation et de l’assistance aux prêts étudiants
- Jusqu’à cinq jours par an d’école maternelle de secours
- Assurance-vie, accidents et handicap
- Programme d’assistance pour les employés (PAE), dépistage de l’entreprise Payé l’entreprise
- Opportunités de croissance: déplacer les carrières, soutenir votre développement professionnel ou être affecté à l’un des 120 pays dans lesquels nous opérons
Ce dont vous avez besoin, c’est:
- Diplôme d’études secondaires ou GED nécessaire
- Expérience de travail préférée ou équivalente
- Au moins trois ans d’expérience en vente externe, de préférence dans un environnement avec des objectifs fixes.
- Attitude pratique: vous démontrerez nos outils à nos clients, en utilisant des plateformes telles que Salesforce pour garder une trace de tout et collaborer avec une variété de départements.
- Gardez un permis de conduire valide: nous vous fournirons une voiture d’entreprise, assurez-vous que vous êtes prêt à conduire.
- Excellentes compétences en gestion du temps et du territoire
- Il doit être capable de marcher sur des projets de construction, de gravir l’échafaudage et de soulever jusqu’à 65 livres à tout moment.
- Il travaille un programme flexible et varié.
Pourquoi devriez-vous postuler?
Nous nous engageons à prendre soin de notre peuple, c’est pourquoi notre conservation a dépassé 90% au cours des cinq dernières années. C’est pourquoi nous n’avons pas traversé des vagues de licenciements, même pendant la pandémie Covid-19. Nous apprécions le développement, c’est pourquoi 80 à 90% de nos rôles sont couverts en interne. C’est pourquoi la plupart de nos gestionnaires de comptes proviennent d’un milieu non fabricant.
Le succès de Hilti est réduit au travail d’équipe et aux compétences: la culture de Hilti est contagieuse et nous avons un excellent mélange de personnes qui essaient toujours de s’entraider.
Ce travail est # li-hybride, ce qui signifie qu’il est basé sur le terrain et nécessite une interaction quotidienne en personne avec votre maison en tant que bureau du bureau
Hilti, Inc s’engage à utiliser une main-d’œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés recevront une considération indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’État vétéran ou des handicaps.