Une étreinte chaleureuse capturée par la caméra entre un PDG et le directeur des gens de son entreprise a pris Internet sur Internet hier.
Andy Byron, PDG de Data Analytics Startup Astronomer, a été présenté dans le Jumbatron d’un concert Coldplay qui s’est élaboré jusqu’à son collègue, Kristin Cabot. Le problème? Byron est Marié à quelqu’un d’autre. Pendant que la « came de baiser » se rétrécit, les deux se sont séparées immédiatement: Byron s’est baissé et Cabot s’éloignait.
« Oh, regardez ces deux », selon le chanteur de Coldplay Chris Martin Il a dit à la foule lorsque le couple a été décrit sur grand écran. « Soit ils ont une relation, soit ils ne sont que très timides. »
L’astronome, Byron et Cabot n’ont pas répondu Fortune‘S Demande de commentaire.
Bien que les détails de la nature de la relation entre Byron et Cabot ne soient pas encore clairs, l’accident est certainement un cauchemar des relations publiques pour l’entreprise et son ministère des Ressources humaines. Il sert également de panneau d’avertissement pour d’autres cours avec l’apparition du mélange de relations personnelles et professionnelles. La vie des PDG est aujourd’hui constamment examinée par le public et les erreurs de négligence peuvent être très coûteuses.
« La fiducie a été brisée et la morale des employés en souffrira probablement. La réputation publique de l’entreprise a été endommagée et les clients et les investisseurs pourraient commencer à remettre en question la stabilité de l’entreprise », a déclaré Jennifer Vickery, fondatrice et PDG de National Strategies Relations publiques. Il a ajouté qu’il y aura « des conséquences graves pour la culture, la réputation et la stabilité financière de l’entreprise ».
D’un point de vue juridique, la société serait intelligente de lancer immédiatement une enquête sur la question, qui est mieux réalisée par un consultant externe ou un autre professionnel, observe William E. Grob, associé du cabinet d’avocats Ogletree Dekins. Pour l’avoir exécuté en interne, il pourrait « transporter une boule intrinsèque de suspicion et de méfiance ».
« Les ressources humaines sont le conduit de confiance entre le leadership senior et les dirigeants », dit-il. « Si cette relation fiable est compromise par l’apparition de favoris envers un côté ou l’autre, l’efficacité de la position est endommagée et probablement non pertinente. »
Ce n’est pas la première fois qu’un manager est sous contrôle pour une relation personnelle réelle ou suspectée avec un collègue. Le PDG du géant de la vente au détail de Kohl, Ashley Buchanan en mai, après seulement 100 jours de travail après qu’une enquête a découvert qu’il avait violé les politiques de l’entreprise en ordonnant à l’entreprise de faire des affaires avec un vendeur avec lequel il avait une relation romantique.
Cabot a été embauché pour guider les ressources humaines vers l’astronome en novembre, selon une entreprise annonceEt il a été félicité par Byron pour son « leadership exceptionnel » et « une profonde compétence » dans la gestion des talents, dans l’engagement des employés et dans la réduction des effectifs des opérations des gens. La société a récemment obtenu 93 millions de dollars Serie D Round des prêts menés par Bain Capital Ventures et Salesforce Ventures. Selon sa page LinkedIn, Andy Byron était PDG depuis juillet 2023.
« Il existe de nombreuses entreprises dans lesquelles une équipe de direction ne reconnaît pas la valeur qu’un chef de gens et une équipe de personnes peuvent conduire à une entreprise », a déclaré Cabot déclaration Lorsque vous avez rejoint l’entreprise. « Il ne s’agit pas seulement des avantages ou des déjeuners préparés. Il y a beaucoup plus, et j’ai été excité dans mes conversations avec Andy et l’équipe de leadership astronome sur les opportunités qui existent ici. »
Brit Morse
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