(Yicai) 6 août – Bytedance, la société mère chinoise de Tiktok, a élargi son programme de recrutement du campus 2026 d’environ 25% par rapport à l’année précédente, dirigée par une carence croissante de talents technologiques.
Le géant de la technologie a récemment lancé sa dernière campagne d’embauche annuelle, dans le but de recruter plus de 5 000 diplômés dans huit catégories, notamment la recherche et le développement, la gestion des produits et des opérations, selon ce qui rapporte Securities Times.
Les rôles de recherche et de développement ont enregistré une augmentation de 23% sur une base annuelle, avec la croissance la plus importante des positions de développement des algorithmes, front-end et côté client.
Les divisions avec la plus grande question incluent Douyin, la plate-forme chinoise de Bytedance courte; son bras de commerce électronique; Moteur volcano de marque B2B; Suite de productivité dans l’alouette en milieu de travail; et Capcut de l’application d’édition vidéo. Ces unités recherchent un grand nombre de candidats pour des rôles tels que le chef de produit et l’analyste de données.
Volcano Engine a également cédé la place à sa campagne de recrutement de campus 2026 aujourd’hui. La plate-forme, qui fournit des services d’intelligence cloud et artificielle aux entreprises, s’occupe des talents de recherche et de développement dans des secteurs tels que front-end, back-end, développement du côté client, algorithmes, big data, tests et opérations. Six rôles supplémentaires sont ouverts dans les fonctions non-R&D, notamment les ventes, l’architecture de solutions, la gestion des produits, la conception, les opérations et le marketing.
ByTedance n’est pas seul. D’autres sociétés technologiques importantes, dont Alibaba Group Holding et Tencent Holdings, ont également lancé des campagnes d’admission du campus dans le but de garantir plus de talents d’intelligence artificielle.
La tendance reflète une carence nationale plus large. Selon le rapport sur la migration des talents de 2024, le commerce électronique, le matériel intelligent et les jeux sont confrontés à un manque critique de professionnels de l’intelligence artificielle, selon le rapport sur la migration des talents de 2024 par la plateforme de réseautage professionnelle Mamaii.
L’augmentation de la demande pousse également la compensation. De janvier à février, les trois rôles les plus rémunérés parmi les emplois technologiques courants étaient les ingénieurs d’algorithme de modèles linguistiques importants (CNY68.051 ou 9,465 USD par mois), les ingénieurs AI (CNY60.768) et les ingénieurs d’algorithme (CNY52.381), selon les données de Maimai Gaopin Tark.
Le programme des talents de semences de Bytedance, qui s’adresse aux doctorants et aux réservoirs de recherche en excès dans les champs d’IA, offre un salaire quotidien de CNY2.000 (USD278), bien au-dessus des normes du secteur, montrent des relations. Avec 20 jours ouvrables par mois, un stagiaire pourrait gagner jusqu’à 40 000 CNY.
Éditeur: Emmi Wave