L’utilisation de 104 permis mensuels est un droit, mais sur ce point, il est bon d’être clair. Qu’entendons-nous par droit? Fondamentalement, les utiliser est un droit, mais les 104 permis inutilisés perdent toute valeur.
La question qui est arrivée dans le régime éditorial
“Je n’ai pas utilisé 104 permis d’aide à mon père le mois dernier. Est-il possible de les récupérer le mois suivant ou de recevoir une indemnité pour les inutilisés?”
Le personnel éditorial répond
NON, Les permis prévus par la loi 104 ne sont ni récupérables ni monétisables. Même s’il n’est pas utilisé pour des raisons indépendantes de la volonté du travailleur – comme la maladie, les vacances ou les besoins commerciaux – ces jours-ci Ils ne s’accumulent pas Ils n’ont pas non plus droit à aucune forme de remboursement économique.
En d’autres termes, ils ne s’accumulent pas ni dans un sens quantitatif (comme plus de jours disponibles) ni encore moins économique.
Les trois jours mensuels accordés pour aider un membre de la famille ayant de graves handicaps, ou les heures correspondantes si vous choisissez le mode horaire, doit être utilisé dans le mois de référence. Chaque mois est calculé comme un cycle à part entière: si le droit n’est pas exploité dans la date limite mensuelle, les avantages se décomposent.
Il s’agit d’une différence fondamentale entre 104 permis et vacances ou permis payants (ROL ou anciens vacances):
- Ils ne peuvent pas être reportés aux mois suivants;
- Ils ne peuvent pas être convertis en espèces;
- Ne donnez pas le droit à la compensation ou extraordinaire s’il n’est pas utilisé.
Leur objectif n’est pas générique, mais étroitement lié à l’assistance immédiate d’un membre de la famille dans un état d’invalidité certifiée. C’est pourquoi la législation interdit l’accumulation ou la monétisation, également la cessation de la relation de travail.
Comment permet 104 fonctionnement
Une fois la reconnaissance de l’INPS obtenue, le travailleur peut:
- utiliser 3 jours pleins par mois;
- les diviser Jusqu’à 18 heures par moisSi à temps plein.
Dans certains cas, plus familier peut alterner en usage, à condition que Pas dans les mêmes jours.
Les heures ou les jours de congé sont considérés à toutes fins utiles comme jours ouvrables: Ils n’affectent pas les vacances, le quatorzième, les contributions ou les indemnités de départ.
Attention aux contrôles: que se passe-t-il en cas d’abus
La législation est également très claire sur le front du contrôle. L’INPS et les employeurs peuvent vérifier l’utilisation réelle des permis à des fins de protection sociale. En cas d’une mauvaise utilisation, les pénalités peuvent atteindre licenciement pour juste la cause.
FAQ – 104 permis inutilisés
- Puis-je utiliser les jours non exploités le mois suivant?
Non, il est indépendant chaque mois. Permis inutilisés Ils ne se rétablissent pas. - Puis-je payer les jours inutilisés?
Non, ce n’est pas prévu Aucune compensation ni indemnités pour les jours indignes. - Et si je ne les utilise pas pour des raisons de force majeure?
Aussi dans ce cas, malheureusement, les permis Ils sont perdus. - Les heures non utilisées sont-elles opposées à celles du mois suivant?
Non, ni les heures ni les jours ne s’additionnent ni ne bougent. - Puis-je les partager avec d’autres membres de la famille?
Oui, mais seulement en alternance et Pas dans les mêmes jours.
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