À mesure que l’industrie cinématographique du Vietnam se développe, la question des salaires non rémunérés et des bénéfices conservés affecte de plus en plus les acteurs, alarme dans toute la communauté artistique.
Ce n’est plus seulement un problème personnel: il endommage la réputation et l’intégrité du secteur cinématographique du pays.
Une industrie cinématographique professionnelle doit être construite sur la structure, la transparence et la conduite juridique, garantissant que toutes les parties, des acteurs aux équipes de production, fonctionnent dans un environnement sûr, éthique et réglementé.
Construisez un environnement cinématographique sûr et professionnel
S’exprimant avec Vietnamnet, Dang Trac Cong, directeur du Département du cinéma, a souligné que la déduction ou le retard des salaires des acteurs constituent une violation du droit civil et du travail.
« Cela a un impact direct sur les droits légitimes des créatifs et des travailleurs du cinéma », a déclaré Cong. « Le Département du cinéma n’est pas inactif. Nous pensons que chaque organisation et individu du secteur cinématographique doit honorer les contrats et payer aux participants pleinement et ponctuellement. »
Lorsqu’on lui a demandé comment l’agence protège les droits des artistes, Cong a expliqué que le département promeut constamment la transparence et les capitaux propres. Bien que les différends sur les salaires relèvent de la juridiction civile et du travail et doivent être gérés par des tribunaux ou des inspecteurs, l’agence soutient activement les personnes touchées.
Le département du cinéma reçoit des plaintes, coordonne avec les associations du secteur et exhorte les producteurs à se joindre aux contrats strictement, en particulier en ce qui concerne les obligations financières. Il maintient également les violations des traces et annonçant des violations pour aider les travailleurs à éviter les sociétés de production peu fiables.
« Le département du cinéma s’est engagé à construire un environnement de travail plus sûr et plus éthique », a déclaré Cong.
L’auto-transformation légale est la clé
Truong Van Tuan, chef du bureau juridique de Trang Sai Gon et membre de la Ho Chi Minh City Bar Association, a observé que la loi vietnamienne ne définit pas les clauses standard pour les contrats de performance.
Pour éviter les problèmes de paiement, il recommande que les acteurs incluent des conditions claires et exécutives dans des contrats – tels que des programmes de paiement, des commissions spécifiques, des pénalités pour violation du contrat et des intérêts sur les paiements en retard.
Si une clause n’est pas claire ou unilatérale, les acteurs doivent demander des clarifications ou des modifications, surtout en ce qui concerne le modèle de contrats.
Tuan a également recommandé aux artistes de rechercher la réputation d’une société de production et la chronologie des paiements avant la signature. Au cours d’un projet, les artistes devraient conserver des tests de paiement tels que les revenus, les confirmations de transfert ou les récompenses signées pour les protéger légalement.
« Si les fabricants retardent ou refusent le paiement, les acteurs devraient d’abord envoyer des rappels officiels », a-t-il déclaré. « S’il n’y a pas de réponse, ils ont le droit de poursuivre les actions en justice devant les tribunaux. »
Un besoin d’action collective et de dissuasion
Le casting du rêve de la mère sur le plateau. Photo: Archive
Dong Cam Thuy, président de la Ho Chi Minh City Cinema Association, a fait écho à la préoccupation: « La résolution des problèmes de salaires impayés reste un défi difficile dans tout le secteur ».
Il recommande aux artistes d’examiner soigneusement les contrats et de demander une aide juridique en cas d’insécurité. « Nous avons créé un groupe de conseils juridiques avec des avocats qui sont également des acteurs. Mais jusqu’à présent, personne n’a atteint », a-t-il observé.
Thuy a souligné la nécessité d’une action plus grave des organismes gouvernementaux. « Des mesures et des pénalités plus fortes sont essentielles pour rendre les fabricants responsables et appliquer une conduite éthique. »
Tuan Chieu