Chef des finances, RH & Operations (80%) – Institut suisse pour les médias pour enfants et jeunes SIKJM

Concevez l’avenir des enfants et des médias pour les jeunes avec nous! L’Institut suisse des médias pour les enfants et le jeune Sikjm est le National Competency Center for Children’s and Youth Literature. Avec passion et compétence, nous faisons la promotion de la lecture et du développement linguistique des enfants et des adolescents à travers la Suisse. En tant qu’organisation à but non lucratif, nous combinons la recherche, la pratique et l’engagement, nous recommandons des spécialistes et des parents, nous mettons les impulsions de l’éducation et de la politique culturelle et rendons la visible de l’éducation linguistique.
Notre bibliothèque spéciale accessible au public avec les archives Johanna Spyri est un trésor unique de littérature historique et contemporaine pour les enfants et les jeunes. Sikjm est un institut associé de l’Université de Zurich et dans toutes les régions linguistiques – avec son siège social à Zurich et ses succursales à Lausanne et Bellinzona.

Nous recherchons un Chef des finances, RH et opérations (80%).
Dans cette position clé, le fonctionnement régulier de notre institut garantira et assurera la base stable de notre travail. Dans le même temps, en tant que partenaire de combat: dans le directeur du développement stratégique, il guide les processus de changement et crée des structures pour un moyen de travailler efficace et efficace.

Vos tâches:

• Responsabilité générale des services centraux avec les domaines de la finance, du personnel, de l’ordinateur et des infrastructures – et leur développement continu.
• Visite guidée et promotion d’une petite équipe motivée (1 – 2 personnes).
• Responsabilité de la Suisse financière et comptable:
  Comptabilité financière, contrôle, rapport, budget, budgets annuels selon Swiss Gap Fer 21.
• Supervision de toutes les applications Profix et première personne de contact en interne et en externe.
• Responsabilité de l’administration du personnel et de la fonction de conseil dans les questions du personnel.
• Contrôle et développement ultérieur de la structure informatique (coordination avec support externe, numérisation), ainsi que les soins et l’expansion du HubSpot du système CRM.
• Rôle actif dans la gestion du changement:
  Analyser les processus, démarrer les optimisations et accompagner leur implémentation.