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L’échelle IA existe toujours et elle poursuit un ancien employé par rapport à l’espionnage d’entreprise

Ce fut un été tumultueux pour l'échelle AI: Meta a pris une participation de plusieurs milliards de dollars dans l'entreprise, Mark Zuckerberg a embauché le PDG de l'échelle Alexandr Wang et d'autres meilleurs membres du personnel, et l'échelle…

Ce fut un été tumultueux pour l’échelle AI: Meta a pris une participation de plusieurs milliards de dollars dans l’entreprise, Mark Zuckerberg a embauché le PDG de l’échelle Alexandr Wang et d’autres meilleurs membres du personnel, et l’échelle a licencié 14% de ses effectifs. Maintenant, le dernier développement est un procès sur l’espionnage d’entreprise dans l’industrie de l’IA.

La société d’étiquetage de données sur l’IA, qui a fourni des données de formation pour alimenter de nombreux modèles d’IA de l’industrie, a déposé mercredi un procès contre un ancien employé, Eugene Ling, et son employeur actuel, Mercor, qui est l’un des principaux concurrents de Scale.

Scale a allégué que Ling, qui était son chef de la gestion de l’engagement, a volé plus de 100 documents confidentiels contenant des informations propriétaires et des stratégies d’entreprise pour gérer les clients. La société a également allégué qu’un nombre important de documents liés à l’un des clients importants de SCALE et que Ling en a téléchargé beaucoup le lendemain après avoir rencontré le PDG de Mercor. Il a également allégué que Ling avait tenté de recruter le client pour rejoindre Mercor alors qu’il était encore à l’échelle.

Lorsque Ling a contacté un employé du client, il aurait dit: «Je reste dans l’espace de données et je suis vraiment excité par [how] Cette nouvelle entreprise peut vous soutenir. Selon le procès, l’employé a demandé si Ling signifiait Mercor, à quoi Ling a répondu: «Travaillez-vous déjà avec Mercor?» Les deux auraient ensuite prévu de discuter de la question lors d’un appel.

Le procès de l’échelle survient lors d’un bouleversement continu dans l’industrie de l’IA. Les fusions et acquisitions, quasi acqui-hires, forfaits de rémunération et les départs de type musicaux d’une entreprise d’IA à une autre (et parfois à nouveau) sont rampants. Et cela se prête naturellement à des informations sensibles se déplaçant – une question particulièrement épineuse lorsque l’intensité de la course aux armements de l’IA est à un niveau record, avec des sociétés comme Openai, Anthropic, Google, Meta et Microsoft tentant constamment de se remonter avec de nouvelles fonctionnalités, de nouvelles outils, des ressources informatiques et des fonds.

Jeudi dernier, Xai d’Elon Musk a poursuivi l’un de ses anciens ingénieurs, Xuechen Li, devant la Cour fédérale de Californie, alléguant que LI « a trahi la confiance et la foi que Xai avait placée en lui par la copie délibérément et malveillante des informations confidentielles XAI … et des secrets commerciaux de son ordinateur portable émis par Xai », selon la plainte. Cela allègue qu’à la fin de juillet, Li a vendu environ 7 millions de dollars de ses actions de son entreprise et a téléchargé les «secrets commerciaux» à son appareil personnel avant de démissionner pour un rôle à Openai.

Dans le cadre du procès de Scale, il demande que le tribunal de district américain pour le district nord de la Californie accorde à la société les frais et les dommages-intérêts, ainsi que Bar Mercor d’utiliser ses informations propriétaires et exiger que les documents de cette échelle soient retournés.
«L’échelle est devenue le leader de l’industrie sur la force de nos idées, de notre innovation et de notre exécution», a déclaré Joe Osborne, porte-parole de l’IA, a déclaré à l’échelle de l’IA, Le verge dans une déclaration. «Nous ne permettrons à personne de prendre des raccourcis illégaux au détriment de notre entreprise.»

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À propos de l’auteur: Thomas Caron

Thomas Caron couvre les technologies, les sciences, l’intelligence artificielle et l’innovation. Il explique les nouveautés sans jargon inutile et distingue les annonces spectaculaires des avancées réellement établies.