Publié le 15 octobre 2025 à 20h52. L’ancienne directrice financière de Real Brokerage, Michelle Ressler, poursuit son ancien employeur pour discrimination liée à sa grossesse et à son sexe, alléguant un licenciement injustifié. Une médiation a été ordonnée par un juge fédéral dans cette affaire.
- Une médiation d’une journée complète est prévue le 30 octobre entre Michelle Ressler et Real Brokerage.
- La plainte de Mme Ressler dénonce une discrimination fondée sur son sexe et sa grossesse, ainsi que des représailles suite à des inquiétudes soulevées concernant la gestion financière de l’entreprise.
- Real Brokerage avait justifié le licenciement de Mme Ressler par des irrégularités dans ses notes de frais, ce qu’elle conteste.
L’affaire prend une nouvelle tournure avec la décision du juge fédéral Analisa Torres d’accorder un délai supplémentaire aux avocats des deux parties pour tenter de parvenir à un accord à l’amiable. Selon un document déposé auprès du tribunal de district américain du district sud de New York, une médiation privée d’une journée complète est prévue le 30 octobre. Cette décision fait suite à une demande conjointe des conseils juridiques de Michelle Ressler et de Real Brokerage.
Michelle Ressler, une femme noire de 40 ans, a déposé une plainte modifiée en juillet, affirmant avoir été licenciée le 23 avril 2025, environ trois mois après son retour de congé de maternité. Elle estime que son licenciement était motivé par la volonté de la remplacer par un homme moins qualifié. Elle réclame des arriérés de salaire, une compensation pour les pertes futures de revenus et une déclaration de violation de la loi sur les congés familiaux et médicaux.
Real Brokerage avait initialement justifié le licenciement de Mme Ressler en invoquant des irrégularités dans ses notes de frais, notamment pour un montant de 17 440 $ (environ 15 000 €). Cependant, la plaignante affirme qu’une partie de ces dépenses, représentant 15 946 $ (environ 13 800 €), concernait un billet d’avion qu’elle avait proposé de rembourser, et que les 1 493 $ (environ 1 300 €) restants étaient liés à des activités professionnelles.
La plainte souligne également que Mme Ressler avait exprimé des préoccupations au PDG de Real Brokerage, Tamir Poleg, concernant des problèmes financiers tels que le manque de conformité et d’infrastructure pour les nouveaux produits financiers, ainsi que des risques importants liés à certaines initiatives. Elle affirme que ces préoccupations ont été utilisées comme prétexte pour réduire son rôle et finalement mettre fin à son emploi.
« L’entreprise a utilisé les plaintes et les préoccupations de Mme Ressler concernant les risques financiers, réglementaires et liés à la conformité comme motif supplémentaire pour réduire son rôle et son autorité et finalement mettre fin à son emploi »
Extrait de la plainte modifiée
En avril dernier, Real Brokerage avait nommé Ravi Jani au poste de directeur financier, en remplacement de Michelle Ressler. L’entreprise avait alors déclaré que Mme Ressler avait été licenciée en raison d’actions qui avaient violé les politiques de l’entreprise.
Real Brokerage est devenu le cinquième plus grand courtier immobilier résidentiel aux États-Unis, grâce notamment à des accords de partage des revenus attractifs pour ses agents.
Les avocats de Michelle Ressler et de Real Brokerage n’ont pas souhaité commenter cette affaire.
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