Publié le 20 octobre 2024 à 12h04. Un ancien employé d’un garage automobile a obtenu plus de 30 000 € de dommages et intérêts après avoir été jugé injustement licencié, quelques jours seulement après son mariage avec la fille du propriétaire. L’affaire a été entachée par une agression dont il a été victime en tentant de récupérer son véhicule.
- Un salarié a reçu plus de 30 278 € en compensation pour licenciement abusif.
- Son licenciement est survenu deux jours après son mariage avec la fille de son employeur.
- Il a été agressé et poignardé en tentant de récupérer sa voiture après son renvoi.
La Commission des relations sur le lieu de travail (WRC), instance chargée de régler les litiges entre employeurs et employés, a rendu son verdict dans cette affaire sensible. La décision, entièrement anonymisée pour protéger un demandeur d’asile impliqué dans l’enquête policière, fait état d’un préjudice subi par le plaignant, estimé à 54 semaines de salaire. L’employeur n’était pas présent à l’audience.
Selon l’arbitre Conor Stokes, le salarié touchait 508 euros par semaine au garage automobile. Il a été licencié à l’automne 2024, sans préavis, après avoir épousé la fille du propriétaire. L’arbitre a précisé dans sa décision :
« On lui a demandé de retourner au garage pour récupérer sa voiture, mais il a été agressé et poignardé alors qu’il se présentait à l’heure convenue. »
Conor Stokes, arbitre de la WRC
L’agression dont il a été victime, survenue alors qu’il venait chercher son véhicule, fait toujours l’objet d’une enquête menée par An Garda Síochána, la police irlandaise. Le plaignant a indiqué que les deux événements étaient liés et a confié l’affaire aux autorités. La date exacte du licenciement n’a pas été divulguée dans la décision de la WRC, la plainte ayant été déposée en octobre 2024.
L’arbitre Stokes a souligné la crédibilité du témoignage du salarié, qui se représentait lui-même. Il a conclu que le licenciement était injustifié et a ordonné à l’ancien employeur de verser une indemnisation de 30 278 €, tenant compte de l’augmentation du salaire minimum national prévue en janvier 2025.
« Ma décision est que le plaignant a été injustement licencié et qu’il a droit à une indemnisation de la part de son ancien employeur de 30 278 €, ce qui est juste et équitable compte tenu de toutes les circonstances. »
Conor Stokes, arbitre de la WRC
La décision de la WRC a été anonymisée afin de ne pas compromettre l’enquête policière en cours et d’éviter d’identifier un demandeur d’asile impliqué. L’arbitre a justifié cette mesure par la nécessité de préserver le principe de transparence de la justice tout en protégeant les personnes vulnérables.