Un afflux massif de candidatures a été enregistré auprès des agences fédérales chargées de la sécurité et de l’immigration aux États-Unis, porté par de nouvelles campagnes de recrutement et des incitations financières considérables. L’Immigration and Customs Enforcement (ICE), l’agence chargée de l’application des lois migratoires, a reçu plus de 200 000 candidatures, tandis que la Garde côtière américaine (USCG) a annoncé des chiffres de recrutement records.
Selon le Département de la sécurité intérieure (DHS), plus de 5 900 personnes se sont engagées auprès de l’USCG, ce qui représente le meilleur recrutement depuis 1991. L’agence a dépassé de 21 % son objectif de recrutement pour l’exercice 2025. « Grâce à Force Design 2028 et à des investissements sans précédent, la Garde côtière est à la pointe des services militaires en matière de recrutement », a déclaré l’USCG dans un communiqué.
L’ICE, de son côté, a bénéficié d’un financement de 76,5 milliards de dollars (environ 68 milliards d’euros), soit près de dix fois son budget annuel habituel. 30 milliards de dollars (environ 27 milliards d’euros) sont spécifiquement alloués à l’embauche de 10 000 nouveaux agents, dans le but d’expulser 1 million d’immigrants en situation irrégulière chaque année. Des primes à la signature allant jusqu’à 50 000 dollars (environ 45 000 euros), des régimes de retraite améliorés et des programmes de remboursement ou de prise en charge de prêts étudiants sont proposés aux nouveaux recrutés.
« Les Américains répondent à l’appel de leur pays pour servir et aider à éliminer les meurtriers, les pédophiles, les violeurs, les terroristes et les membres de gangs de notre pays », a déclaré la secrétaire au DHS, Kristi Noem. Le DHS a également supprimé les limites d’âge pour les candidats à l’ICE, auparavant limités à une fourchette de 21 à 40 ans.
Les services de citoyenneté et d’immigration (USCIS) ont également enregistré un pic de candidatures, avec plus de 35 000 dossiers reçus depuis le lancement de leur propre campagne de recrutement le 30 septembre. « C’est le plus grand nombre de candidatures pour n’importe quel poste dans l’histoire de l’agence », a précisé le DHS.
Joseph Edlow, directeur de l’USCIS, a affirmé : « L’USCIS ne perd pas de temps ; nous nous engageons à mettre en œuvre les priorités du président [Donald] Trump. Ces candidats ne postulent pas seulement pour un emploi : ils postulent pour défendre nos valeurs et défendre notre patrie. »
Par ailleurs, des élus démocrates ont exprimé leur inquiétude quant au contrôle des opérations d’application de la loi sur l’immigration pendant la fermeture partielle du gouvernement fédéral, la plus longue de l’histoire des États-Unis. Ils ont adressé une lettre à Kristi Noem, dénonçant la mise au chômage technique des employés du Bureau de surveillance des détentions, chargé de contrôler les conditions de détention des immigrants.
Enfin, le DHS a souligné une augmentation de 8 000 % des menaces à l’encontre des agents de l’ICE, incluant des primes offertes pour leur assassinat, des menaces envers leurs familles, du harcèlement criminel et du « doxxing » en ligne. « Cette violence contre les forces de l’ordre doit cesser », a déclaré Tricia McLaughlin, secrétaire adjointe du DHS aux affaires publiques.