Publié le 22 novembre 2023 23:21:00. Dix centrales syndicales indiennes dénoncent l’entrée en vigueur de nouveaux codes du travail, les qualifiant de « fraude » envers les travailleurs, et appellent à une journée de protestation nationale le 26 novembre.
- Les syndicats critiquent les nouveaux codes du travail, approuvés par le Parlement il y a cinq ans, pour leur prétendue faveur aux employeurs.
- Le gouvernement indien affirme que ces réformes visent à moderniser la législation du travail et à améliorer la protection des travailleurs.
- Les entreprises, bien que favorables à une réforme, expriment des inquiétudes quant à l’augmentation des coûts pour les petites et moyennes entreprises.
Une vaste coalition de syndicats indiens, la Plateforme commune des centrales syndicales, a exprimé sa vive opposition à la mise en œuvre des nouveaux codes du travail, les jugeant fondamentalement défavorables aux droits des travailleurs. Dans un communiqué publié vendredi soir, les syndicats dénoncent une « fraude trompeuse commise contre les travailleurs de la nation » et appellent à une mobilisation générale le 26 novembre.
Ces codes, approuvés par le Parlement il y a cinq ans, sont au nombre de quatre : le code des salaires, le code des relations professionnelles, le code de la sécurité sociale et le code de sécurité, de santé et des conditions de travail. Le gouvernement du Premier ministre Narendra Modi justifie ces changements par la nécessité de simplifier une législation du travail jugée obsolète, en particulier des textes hérités de l’ère coloniale britannique, tout en cherchant à attirer les investissements.
Le ministère du Travail assure également que ces réformes renforceront la protection des travailleurs. Dans un communiqué, il déclare : « En modernisant les réglementations du travail, en améliorant le bien-être des travailleurs et en alignant l’écosystème du travail sur l’évolution du monde du travail, cette mesure historique jette les bases d’une main-d’œuvre prête pour l’avenir et d’industries plus fortes et résilientes qui conduisent les réformes du travail. »
Le secteur industriel indien, notamment le secteur manufacturier, qui constitue un pilier majeur de l’économie du pays, réclame depuis longtemps une modernisation de la législation du travail. Cependant, l’Association des entrepreneurs indiens, citée par l’agence Reuters, a exprimé des inquiétudes quant à l’impact financier de ces nouvelles règles sur les petites et moyennes entreprises, appelant à un soutien temporaire de la part du gouvernement.
Les syndicats s’opposent fermement à ces changements depuis cinq ans, organisant régulièrement des manifestations à l’échelle nationale. Si les nouveaux codes prévoient des améliorations en matière de sécurité sociale et de salaire minimum, ils facilitent également pour les entreprises le recrutement et le licenciement de personnel.
La Plateforme commune des centrales syndicales a déclaré :
« La Plateforme commune des centrales syndicales exprime sa ferme condamnation de la mise en œuvre de manière unilatérale et flagrante de codes du travail anti-travailleurs et favorables aux employeurs à partir d’aujourd’hui. »
Plateforme commune des centrales syndicales
Les syndicats appellent les travailleurs indiens de tous les secteurs à « se lever en colère » et à participer à la journée de protestation du 26 novembre.
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