Publié le 26 novembre 2024 à 21h20. La filiale irlandaise de Meta, la société mère de Facebook et Instagram, affiche des résultats records pour 2024, tirée par une forte croissance de ses revenus publicitaires, malgré une réduction significative de ses effectifs.
- Meta Platforms Ireland Ltd a enregistré un chiffre d’affaires de 85,29 milliards d’euros en 2024, en hausse de 22 %.
- Les bénéfices avant impôts de la branche irlandaise ont bondi de 57 %, atteignant 2,9 milliards d’euros.
- L’entreprise a réduit ses effectifs de 20 % au cours de l’année, passant de 2 171 à 1 738 employés.
Les performances exceptionnelles de Meta Platforms Ireland Ltd, dont le siège est à Dublin, confirment le rôle central de l’Irlande dans la stratégie financière du géant américain des réseaux sociaux. Selon les derniers comptes déposés auprès du Companies Office, l’entreprise a généré 9,7 millions d’euros de revenus chaque heure en 2024. Ces chiffres témoignent d’une dynamique publicitaire robuste, qui représente l’essentiel des revenus de la filiale.
« L’essentiel des revenus est généré par la publicité, qui n’a cessé de croître au cours de l’année », ont déclaré les dirigeants de la société. Ils précisent que cette augmentation est due à « la croissance des revenus publicitaires des clients tiers générés par l’affichage de produits publicitaires sur Facebook, Instagram, Messenger et des applications mobiles tierces ». Les revenus de l’unité basée à Dublin représentent désormais 60 % des revenus mondiaux de Meta, qui s’élèvent à 164,5 milliards de dollars (environ 142 milliards d’euros) pour l’ensemble de l’année 2024.
Après impôts, le bénéfice net s’élève à 2,54 milliards d’euros, après déduction d’une charge fiscale de 366,8 millions d’euros. L’entreprise a également versé un dividende de 1,5 milliard d’euros à sa société mère, Facebook International Operations Ltd, et prévoit de distribuer 1,9 milliard d’euros de dividendes supplémentaires en 2025.
Malgré ces résultats financiers positifs, Meta a procédé à une réduction significative de ses effectifs. Après une diminution de 18 % en 2023, l’entreprise a réduit ses effectifs de 20 % supplémentaires en 2024, soit une perte de 433 emplois, portant le nombre total d’employés à 1 738. Les charges de personnel se sont élevées à 453,9 millions d’euros, dont 116,5 millions d’euros de paiements fondés sur des actions. Le salaire moyen, hors avantages et primes, s’élève à 147 959 euros.
La répartition des postes montre une forte concentration dans les opérations (570 employés), l’administration (499 employés), les ventes et le marketing (369 employés) et l’ingénierie (300 employés). La rémunération des dirigeants a été réduite, passant de 400 000 euros à 2,3 millions d’euros, auxquels s’ajoutent 9,6 millions d’euros au titre des avantages liés aux plans d’intéressement à long terme.
L’entreprise a mis de côté 4,15 milliards d’euros début 2024 pour faire face à d’éventuelles amendes réglementaires, dont 1 milliard d’euros a été utilisé au cours de l’année pour régler des litiges. Les dépenses en recherche et développement (R&D) ont augmenté, passant de 155,43 millions d’euros à 186,3 millions d’euros. Les bénéfices d’exploitation ont progressé de 51 %, atteignant 2,86 milliards d’euros, malgré des dépenses administratives de 79,32 milliards d’euros et un coût des ventes de 3,1 milliards d’euros.
Les bénéfices cumulés ont augmenté de 891 millions d’euros à 2,59 milliards d’euros, tandis que les fonds propres des actionnaires s’élèvent à 2,7 milliards d’euros. Les liquidités de l’entreprise se sont légèrement réduites, passant de 5,89 milliards d’euros à 5,14 milliards d’euros.
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