Réduction significative des effectifs dans plusieurs grandes entreprises – Portail RH

Publié le 30 novembre 2025 à 18h13. L’analyse mensuelle des effectifs des grandes entreprises hongroises révèle des tendances contrastées : une croissance notable dans l’industrie automobile et les services, mais un recul dans le secteur manufacturier et la grande distribution.

• BMW, avec son usine de Debrecen, et B+N Reference enregistrent les plus fortes augmentations d’effectifs sur un an.
• Plusieurs entreprises du secteur manufacturier, notamment Samsung SDI, Audi et Jabil Circuit, ont réduit leurs effectifs de manière significative.
• Le commerce de détail est également en baisse, avec une diminution marquée des effectifs chez Aldi.

Les mouvements d’effectifs observés entre août et septembre 2025 sont relativement limités, avec une reprise saisonnière chez Tesco après une baisse en août. L’entreprise a ainsi augmenté ses effectifs de 773 personnes, atteignant un total de 9 905 employés. Spar et WHC ont également connu une augmentation de plus de 200 employés chacun, tandis que Lego, B+N Reference et MÁV ont affiché une croissance de plus de 100 employés.

Cependant, l’évolution des effectifs sur une année, entre septembre 2024 et septembre 2025, met en évidence des tendances plus marquées. L’expansion la plus significative est observée chez B+N Reference, qui a augmenté ses effectifs de plus de 2 000 personnes, atteignant 15 303 employés. BMW, avec le démarrage de la production en série à son usine de Debrecen, a également connu une forte croissance, avec 881 nouveaux employés. Lego, grâce à l’agrandissement de son usine de Nyíregyháza, a également augmenté ses effectifs de près de 500 personnes.

En parallèle, une partie importante du secteur manufacturier a freiné, réduisant ses effectifs de plusieurs centaines de personnes. Cette tendance se reflète également dans les chiffres des entreprises de location de main-d’œuvre, qui fournissent des employés aux sociétés de production. Ainsi, Samsung SDI à Göd et Audi à Győr ont vu leurs effectifs diminuer respectivement de 744 et 701 personnes par rapport à l’année précédente. Jabil Circuit à Tiszaújváros, Flextronics à Zalaegerszeg, Aumovío (anciennement Continental Automotive) à Veszprém, Linamar à Orosház, thyssenkrupp et Harman Becker à Székesfehérvár ont également enregistré des baisses significatives, allant de 329 à 526 employés. L’ensemble des quatre sites de Robert Bosch a perdu plus de 600 postes. Prohuman, l’une des principales entreprises de location de main-d’œuvre du pays, a quant à elle enregistré une diminution de 1 000 employés sur la même période.

Quelques exceptions notables sont à signaler. Hankook Tire, fabricant de pneus basé à Rácalmás, a augmenté ses effectifs de 221 personnes, et Grundfos, fabricant de pompes à Tatabány, de 194. L’entreprise de location WHC a également embauché 400 personnes supplémentaires.

Le secteur du commerce de détail est également en difficulté. Aldi a connu la plus forte diminution d’effectifs, avec 765 suppressions de postes, et emploie désormais moins de personnes que ses principaux concurrents (Spar, Tesco, Auchan). Seuls Lidl (257 personnes), Penny-Market (152) et Rossman (137) ont enregistré une augmentation de leurs effectifs.

Les centres de services aux entreprises semblent plus résilients, bien que l’expansion dynamique des années précédentes ne se soit pas confirmée. Malgré une légère diminution chez Deutsche Telekom, BP, Citibank, Morgan Stanley et Roche ont augmenté leurs effectifs.

Enfin, les chaînes de restauration rapide continuent de se développer. Progress Étteremháros Kft., l’entreprise exploitant le réseau McDonald’s en Hongrie, a embauché 267 personnes supplémentaires, tandis qu’Amrest (Burger King, KFC, Starbucks) a recruté 165 nouveaux employés.

Les données relatives aux effectifs des entreprises proviennent de sources officielles de l’État (NAV, KSH). Certaines grandes entreprises – principalement les banques, mais aussi MOL et Magyar Posta – ne publient pas de données mensuelles sur leurs effectifs, ce qui limite notre capacité à rendre compte de leurs évolutions. De plus, les données sur le personnel ne tiennent pas compte du personnel prêté aux entreprises utilisatrices, mais sont comptabilisées chez les entreprises de location de main-d’œuvre.