Publié le 2 décembre 2025. Singapour met fin à un programme de permis de travail pour artistes de spectacle, après plus de 17 ans d’existence, en raison d’abus généralisés et de détournements de son objectif initial.
- Le programme de permis de travail pour artistes de spectacle sera abandonné le 1er juin 2026.
- Des enquêtes récentes ont révélé que des entreprises fictives étaient utilisées pour employer des étrangères sous couvert d’artistes, qui travaillaient en réalité comme « hôtesses indépendantes ».
- Les établissements de divertissement public pourront continuer à employer leurs artistes étrangers actuels jusqu’à l’expiration de leurs laissez-passer.
Le Ministère de la Main-d’œuvre (MOM) singapourien a annoncé la fin prochaine du programme de permis de travail pour artistes de spectacle, mis en place en 2008. Cette décision fait suite à une série d’opérations de police et de MOM qui ont mis en lumière des pratiques frauduleuses et des abus généralisés. Le programme, initialement conçu pour permettre aux bars, hôtels et discothèques d’embaucher des artistes pour des périodes courtes (jusqu’à six mois), a été largement détourné de son objectif.
Les investigations ont révélé que des syndicats et des entreprises utilisaient des établissements de divertissement publics de façade, qui n’étaient pas réellement opérationnels, pour embaucher des étrangères en tant qu’artistes. Ces dernières étaient ensuite employées dans d’autres lieux de divertissement, souvent en tant que « hôtesses indépendantes », contournant ainsi les réglementations en matière de travail.
Le MOM a déclaré que, face à l’ampleur de ces abus, le programme ne répondait plus à son objectif initial.
« Au vu des abus généralisés du programme, le MOM, en consultation avec les agences compétentes, a estimé qu’il ne répondait plus à son objectif initial. Le MOM mettra donc fin au programme. »
Ministère de la Main-d’œuvre
Le ministère a précisé qu’il avait consulté la Singapore Nightlife Business Association (SNBA) afin d’accorder aux établissements concernés un délai suffisant pour s’adapter. Les entreprises pourront continuer à faire appel à des services de divertissement auprès de prestataires spécialisés, ou embaucher des artistes étrangères éligibles avec un laissez-passer de travail régulier.
Il existe également la possibilité d’engager des étrangères pour des performances ponctuelles dans le cadre du régime « Work Pass Exempt », mais cette option est limitée aux événements soutenus par le gouvernement ou les organismes publics, ou organisés dans des salles de spectacle publiques, à l’exclusion des bars, discothèques et autres établissements similaires.
Ces mesures interviennent après une série de raids menés depuis septembre. Dix-sept personnes ont été arrêtées le 2 septembre lors d’opérations ciblant des établissements de divertissement fictifs. Le 23 octobre, 58 autres personnes ont été interpellées dans le cadre de la même répression.
Suite aux perquisitions, Adrian Quek, directeur divisionnaire de la division de gestion de la main-d’œuvre étrangère du MOM, a souligné la fermeté du ministère face aux abus.
« Les travailleurs étrangers doivent occuper un emploi légitime. Nous continuerons à prendre des mesures coercitives énergiques contre ceux qui abusent du système et compromettent l’intégrité de nos contrôles de laissez-passer de travail. »
Adrian Quek, directeur divisionnaire, MOM
Les personnes reconnues coupables d’avoir employé une étrangère sans permis de travail valide s’exposent à une amende pouvant aller jusqu’à 30 000 dollars singapouriens (environ 22 000 euros) et à une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à un an, voire les deux. Les étrangères travaillant illégalement risquent une amende allant jusqu’à 20 000 dollars singapouriens (environ 15 000 euros), une peine de prison pouvant aller jusqu’à deux ans, et une interdiction de travailler à Singapour.