Publié le 2026-01-02 23:22:00. Face à une inflation persistante et pour préserver le pouvoir d’achat, plusieurs pays d’Amérique latine ont annoncé des augmentations du salaire minimum à partir de 2026, une mesure qui reflète les efforts régionaux pour soutenir les revenus du travail.
- Onze des dix-sept pays analysés ont vu leur salaire minimum réel augmenter entre le premier semestre 2024 et 2025.
- Les augmentations les plus significatives ont été enregistrées au Pérou et au Mexique, avec des améliorations allant de 2 % à 8 %.
- D’importantes disparités persistent entre les pays, le Venezuela affichant le salaire minimum le plus bas de la région.
Dans un contexte de croissance économique modérée et d’emploi informel élevé, plusieurs nations d’Amérique latine ajustent leurs politiques salariales pour répondre aux pressions inflationnistes. Ces mesures visent à améliorer les conditions de vie des travailleurs et à stimuler la demande intérieure.
Selon le dernier rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT), intitulé « Perspectives du travail 2025 », « des cas de stagnation ou de détérioration persistent ; la plupart des pays ont réussi à maintenir ou à augmenter la valeur réelle du salaire minimum, même dans un contexte de faible croissance économique ».
Entre le premier semestre 2024 et 2025, le salaire minimum réel a augmenté dans onze des dix-sept pays étudiés, est resté stable dans quatre et a diminué dans seulement deux. Les augmentations les plus notables ont été observées au Pérou et au Mexique, avec des améliorations comprises entre 2 % et 8 %. Au cours de la dernière décennie, l’OIT a également constaté une évolution positive des salaires horaires moyens : entre 6 % et 10 % en Uruguay et au Costa Rica ; environ 18 % au Brésil et au Chili ; et entre 24 % et 30 % en Colombie, au Mexique et en République dominicaine.
Malgré ces avancées, l’écart entre les salaires minimums dans la région demeure considérable. Le Costa Rica se distingue avec le salaire minimum le plus élevé exprimé en dollars, tandis que le Venezuela se retrouve en queue de peloton, avec un revenu mensuel atteignant à peine 0,44 dollar, alors que le coût d’un panier alimentaire dépasse les 700 dollars.
Des hausses entre consensus et urgence
Au Brésil, le salaire minimum augmentera de 6,79 % pour atteindre 1 621 R$ (295 dollars) par mois. Toutefois, le Département intersyndical de statistiques et d’études socio-économiques (Dieese) estime qu’une famille de quatre personnes a besoin de 7 067,18 R$ (1 285 dollars) pour couvrir ses besoins essentiels.
Le Mexique a approuvé une augmentation de 13 %, portant le salaire minimum journalier à 315,04 MXN$ (17 dollars), soit 9 582 MXN$ par mois (533 dollars). La Colombie appliquera une hausse de 23,8 %, fixant le salaire mensuel minimum à 1 746 882 COP$ (446 dollars), qui, avec l’aide au transport, atteindra 2 millions COP$ (533 dollars).
En Argentine, le salaire minimum vital et mobile a été fixé à 341 000 ARS$ (233 dollars), avec une augmentation de 1,85 %. Au Chili, l’augmentation sera de 1,9 %, pour atteindre 539 000 CLP$ (597 dollars). La Bolivie a décrété une augmentation de 20 %, portant le salaire minimum à 3 300 BOB$ (344 dollars), et en Uruguay, un ajustement de 7,54 % a été approuvé à 25 383 UYU$ (648 dollars).
L’Équateur a conclu un accord tripartite pour fixer le salaire de base unifié à 482 dollars, soit une augmentation de 2,55 %. Au Paraguay, le président Santiago Peña a autorisé une augmentation de 3,6 %, portant le salaire minimum à Gs. 2 899 048 (428 dollars).
Amérique centrale et Caraïbes : ajustements sectorisés
Le Costa Rica a appliqué une augmentation générale de 1,63 %, portant le salaire minimum pour les professions non qualifiées à 373 092,30 CRC$ (751 dollars). Au Panama, l’augmentation se situera entre 10 et 15 dollars, bénéficiant à plus de 400 000 travailleurs dans 74 secteurs d’activité économique.
Le Salvador a augmenté son salaire minimum de 12 %, avec des variations selon les secteurs : de 272,53 dollars dans l’agriculture à 408,80 dollars dans le commerce et les services. Au Nicaragua, l’ajustement était de 4 %, avec des salaires compris entre 161 et 362 dollars selon la catégorie.
Le Guatemala a établi des augmentations différenciées : 4 % pour les maquilas, 5,5 % pour l’agriculture et 7,5 % pour le secteur non agricole. Le salaire minimum le plus élevé sera de 4 252 GTQ$ (554 dollars). Le Honduras s’est mis d’accord sur une fourchette salariale comprise entre 9 053 HNL$ (343 dollars) et 18 036 HNL$ (683 dollars), avec une moyenne de 13 985 HNL$ (530 dollars), en fonction de la taille de l’entreprise et du secteur économique.
En République dominicaine, l’augmentation de 20 % sera appliquée en deux phases : 12 % en avril 2025 et 8 % en février 2026. Ainsi, les travailleurs des grandes entreprises recevront 29 988 RD$ (475 dollars) et ceux des micro-entreprises 16 993 RD$ (269 dollars).
Cuba a maintenu son salaire minimum à 2 100 CUP depuis la réforme monétaire de 2021. Cependant, sur le marché informel, ce montant équivaut à seulement 4,83 dollars.
Un instrument clé avec des défis persistants
Selon Bloomberg, l’OIT souligne que le salaire minimum reste un outil fondamental pour garantir un revenu de base et réduire la pauvreté. Toutefois, son efficacité est limitée par des facteurs tels que le travail informel, l’inflation et les contraintes budgétaires.
« Dans la grande majorité des pays, le salaire minimum réel en 2025 est supérieur à celui observé en 2012 », souligne le rapport, qui précise également que l’augmentation cumulée de la valeur réelle du salaire minimum dans la région se situe entre 10 % et 60 % depuis 2012.
Alors que l’Amérique latine progresse dans sa lutte contre l’inflation, les ajustements salariaux de 2026 reflètent un effort visant à soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs. Cependant, de profondes inégalités entre les pays et les secteurs continuent de marquer le paysage d’une région en pleine transformation.
Avec des informations de Bloomberg.
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