Le Texas continue d’attirer les géants de l’entreprise américaine. AT&T a annoncé son intention de déménager son siège social de Dallas à Plano, une ville de la banlieue nord, marquant une nouvelle étape dans l’essor économique de la région.
L’entreprise de télécommunications prévoit de construire un nouveau campus sur un terrain de 54 acres (environ 22 hectares) qui était autrefois le siège d’Electronic Data Systems. Selon une lettre adressée aux employés, le PDG John Stankey a précisé que le site actuel serait entièrement reconstruit pour accueillir un campus moderne, conçu pour favoriser la collaboration.
« Nous allons transformer ce site de fond en comble – en démolissant les anciens bâtiments et en concevant un nouveau campus moderne, construit pour la meilleure façon dont nous travaillons : ensemble », a déclaré John Stankey, PDG d’AT&T, selon le Wall Street Journal.
Ce déménagement, prévu pour le second semestre 2028, impliquera la relocalisation de la majorité des 6 000 employés actuellement basés dans le gratte-ciel du siège social d’AT&T à Dallas. L’entreprise conservera toutefois une présence et certaines fonctions au centre-ville de Dallas, faute de terrains suffisamment vastes pour accueillir le nouveau campus.
AT&T n’est pas la seule entreprise à investir dans la région de Dallas. Toyota a déjà installé son siège nord-américain à Plano en 2017, et Fisher Investments a annoncé en 2023 le transfert de son siège social de l’État de Washington à la même ville. Caterpillar et Wells Fargo ont également choisi d’y construire des campus, tandis que Goldman Sachs est en train de bâtir un complexe de 14 étages à Dallas.
Par ailleurs, Rob Holmes, PDG de Texas Capital Bank, a souligné lors d’une intervention sur la chaîne d’information, l’attractivité croissante du Texas comme centre financier, dépassant désormais Wall Street. Cette dynamique s’explique par un environnement économique favorable et une fiscalité attractive.
En parallèle, AT&T a annoncé la suppression de ses programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), affirmant que le recrutement et les promotions se baseront désormais uniquement sur le mérite.