Les travailleurs de trois autres magasins Starbucks dans l’ouest de New York ont voté pour se syndiquer, élargissant ainsi l’emprise croissante d’un syndicat au sein de la plus grande chaîne de cafés au monde.
Le Conseil national des relations du travail a compté les bulletins de vote pour le trio d’élections mercredi, montrant une victoire serrée des syndicats dans chacune d’elles. Le conseil doit encore certifier les résultats pour les rendre officiels.
Les employés de Starbucks rejoignent Workers United, le même syndicat qui organise les magasins Starbucks à travers le pays depuis l’année dernière. Le syndicat a remporté deux autres élections à New York et une à Mesa, en Arizona, créant l’un des efforts syndicaux américains les plus surveillés depuis des années. Il n’a perdu qu’une seule élection jusqu’à présent.
Le dernier décompte des voix porte à six le nombre total de magasins syndiqués, mais le syndicat a déposé une pétition pour des élections dans plus de 100 autres magasins dans 26 États. Aucun des quelque 9 000 sites américains appartenant à Starbucks n’avait de représentation syndicale jusqu’à cette campagne, connue sous le nom de Starbucks Workers United.
Le syndicat a remporté les trois votes mercredi avec des totaux de 8-7, 15-12 et 15-12. Environ 120 travailleurs répartis dans les trois magasins auraient désormais une représentation syndicale.
L’entreprise a résisté à l’effort d’organisation tout au long. Les gestionnaires ont organisé des réunions avec les travailleurs pour les dissuader de se syndiquer, tandis que les avocats de l’entreprise ont tenté de ralentir la campagne par des poursuites devant la commission du travail.
Le syndicat a demandé des élections dans des magasins individuels, tandis que Starbucks a demandé à la commission du travail de regrouper les magasins dans des élections plus importantes sur une base régionale. Des élections plus importantes ont tendance à profiter aux employeurs car elles diluent le soutien du syndicat sur les sites individuels.
Starbucks a perdu cet argument juridique à chaque tour, et une récente décision du conseil d’administration rejetant un appel de Starbucks pourrait rendre plus difficile pour l’entreprise de retarder les votes.
Pendant ce temps, Starbucks a licencié un certain nombre de partisans du syndicat ouvert, dont un groupe de sept organisateurs à Memphis, Tennessee. Starbucks a déclaré avoir licencié les travailleurs pour des raisons légitimes, mais le syndicat a porté plainte contre l’entreprise auprès de la commission du travail, alléguant des représailles illégales et exigeant la réintégration des travailleurs.
