En janvier 2016, le site Web de finances personnelles « The Billfold » a présenté au monde le « f*ck off fund ». L’article, écrit par Paulette Perhach, encourage les jeunes femmes à donner la priorité à leur sécurité financière.
Des économies précoces permettraient aux femmes de conserver leur indépendance en cas de harcèlement ou d’abus sur le lieu de travail, conseille l’article.
Depuis que l’article est devenu viral, le concept s’est développé pour devenir un « f*ck you fund » ou « f*ck you money ».
L’expression explicite est le plus souvent utilisée pour décrire un pot d’épargne qui permet aux employés de quitter leur emploi s’ils nuisent à leur santé mentale.
Au lieu de dépendre d’un salaire mensuel et d’être piégés ou exposés à un environnement négatif, le « f*ck you fund » soutient les travailleurs en éliminant les barrières financières.
Bien qu’il existe de nombreuses raisons négatives pour lesquelles les employés quittent leur poste, notamment un environnement de travail toxique et le manque d’opportunités de carrière, les travailleurs peuvent également utiliser leur « f*ck you fund » pour acquérir davantage d’expérience de vie.
Les raisons positives de puiser dans le pot d’épargne de sécurité incluent quitter son travail pour parcourir le monde, prendre un congé de maternité financièrement confortable et créer une entreprise indépendante pour devenir un nomade numérique.
Dans son livre « Votre parcours vers la liberté financière », publié en 2023, l’éducatrice financière Jamila Souffrant révélait : « Quand j’ai commencé à travailler à temps plein au début de la vingtaine, j’ai dit que je ne travaillerais jamais pour personne après trente ans.
Souffrant, également fondatrice et animatrice du podcast Journey To Launch, utilise sa plateforme pour éduquer les autres sur le chemin vers la liberté financière.
Même si elle envisageait de travailler à son compte, après son 30e anniversaire, Souffrant a déclaré qu’elle était toujours une employée à temps plein.
Le “f*ck you fund” est “un fonds d’épargne d’urgence sur le crack”, a expliqué Souffrant, soulignant que sa troisième grossesse l’a finalement obligée à repenser sa carrière.
Désireuse de devenir une mère qui travaille, l’éducatrice financière a déclaré que l’un des premiers choix qu’elle avait fait avait été de constituer son fonds “f*ck you”. Voici trois conseils qu’elle a mentionnés pour que vous puissiez démarrer par vous-même :
Avoir un revenu de secours
Souffrant a poursuivi en conseillant aux travailleurs mécontents qu’ils devraient avoir un plan pour gagner à nouveau de l’argent. Travailler sur un “bousculade secondaire” tandis que l’épargne permettra aux salariés de conserver leur liberté financière pendant de longues périodes après avoir quitté leur emploi.
L’activité parallèle de Souffrant, Journey To Launch, a commencé comme un blog. Mais depuis leur lancement en 2016, la plateforme et le podcast Journey To Launch ont généré plus de 2,5 millions de téléchargements et une audience mensuelle moyenne de 200 000 personnes.
Suivez vos habitudes de dépenses
Pour augmenter les économies « f*ck you fund », les employés insatisfaits doivent également reconnaître leurs habitudes de dépenses. Les travailleurs peuvent suivre leurs dépenses matérielles en analysant leurs relevés bancaires des six derniers mois.
Établissez un budget de base
Avant de créer un fonds « f*ck you », les employés mécontents doivent également déterminer leurs objectifs financiers et un budget de base.
Essentiellement, un « f*ck you fund » sera utilisé pour couvrir le coût de la vie d’une personne, y compris les magasins d’alimentation, les factures d’énergie, le loyer, les frais de transport et les produits matérialistes. Les travailleurs devraient également tenir compte des éventuelles factures de soins de santé
La liberté financière ouvre la voie à la réduction des divisions de classe dans la société. En établissant une base financière solide pour eux-mêmes et leur famille, les travailleurs mécontents peuvent se concentrer sur la création d’une richesse générationnelle.
La liberté financière ouvre un monde d’opportunités. Un « f*ck you fund » peut également améliorer les relations avec les membres de la famille et les partenaires amoureux en réduisant les conflits liés à l’argent.
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2024-04-01 22:24:08
