Activision embauche de nouveaux cadres après un procès sur la culture du lieu de travail.

Activision Blizzard, la société à l’origine de jeux populaires comme Call of Duty, a déclaré mardi qu’elle embauchait deux cadres, dont un nouveau responsable des ressources humaines, dans le cadre d’un effort visant à créer un lieu de travail plus inclusif et à augmenter les revenus.

Julie Hodges, vice-présidente senior de la Walt Disney Company, deviendra la nouvelle directrice des ressources humaines d’Activision, a annoncé la société dans un communiqué. Mme Hodges remplacera Claudine Naughton, qui partira ce mois-ci “pour poursuivre d’autres intérêts”, a indiqué la société.

Sandeep Dube, vice-président senior chez Delta Air Lines, assumera le rôle de directeur commercial. Ce poste est vacant depuis mars.

En juillet, Activision a été poursuivi en justice par une agence de placement californienne, qui a déclaré que l’entreprise avait favorisé une «culture de travail des garçons de la fraternité» dans laquelle les femmes étaient régulièrement harcelées et discriminées. Le procès a provoqué un tollé, les employés actuels et anciens s’exprimant en ligne contre les inconduites et se ralliant à l’extérieur d’un bureau d’Activision.

Le directeur général d’Activision, Bobby Kotick, s’est excusé de ne pas avoir « fourni la bonne empathie et la bonne compréhension » dans la réponse initiale de l’entreprise au procès.

J. Allen Brack, le chef de la filiale Blizzard Entertainment d’Activision, où se concentraient de nombreuses accusations dans le procès, a démissionné en août. Le responsable des ressources humaines de Blizzard, Jesse Meschuk, est également parti.

Activision a déclaré que Mme Hodges “dirigerait tous les aspects des ressources humaines, y compris la diversité, l’équité et l’inclusion, l’acquisition de talents, l’expérience des employés, l’apprentissage et le développement, la rémunération et les avantages sociaux et la planification de la main-d’œuvre”.

Mme Hodges a déclaré dans le communiqué qu’elle partageait « la conviction de l’entreprise qu’un environnement de travail devrait accueillir toutes les perspectives, expériences et antécédents ».

Toujours dans la déclaration, M. Dube a déclaré : « Je ne pourrais pas être plus enthousiaste à l’idée de rejoindre cette équipe et de travailler ensemble pour continuer à développer notre culture inclusive et à élargir notre public. »

Activision est sous surveillance continue. Les Communications Workers of America, un syndicat, ont déposé une plainte la semaine dernière auprès du National Labor Relations Board, accusant Activision d’avoir violé le droit du travail en édictant des règles, des actions et des déclarations coercitives, ainsi que par le biais d’interrogatoires. La plainte a été signalée plus tôt par Bloomberg.

Activision n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.