Des dizaines d’employés d’Apple ont organisé une grève de Noël, exhortant les clients à boycotter l’entreprise pour un problème clé.
Des dizaines d’employés d’Apple ont organisé une grève de Noël, exhortant les clients à boycotter l’entreprise car ils exigeaient de meilleures conditions de travail.
La manifestation, organisée par le groupe de défense Apple Together, a eu lieu pendant la ruée vers les achats de Noël de dernière minute, Le soleil signalé.
Dans un communiqué publié sur Twitter, le groupe a déclaré : « Nous sommes Apple. Nous méritons un milieu de travail respectueux. Nous méritons des congés de maladie payés. Nous méritons une protection en première ligne. Nous méritons des soins de santé mentale appropriés.
« Exigez cela. Apple défend son image avec votre portefeuille. N’achetez pas dans les magasins. N’achetez pas en ligne. #AppleWalkout. »
Le groupe, composé d’employés actuels et anciens d’Apple, est une extension du mouvement #AppleToo, qui a été formé pour recueillir des témoignages d’employés à tous les niveaux d’Apple qui affirment avoir été victimes de harcèlement ou de discrimination.
Les organisateurs du débrayage ont déclaré qu’au moins 50 travailleurs dans trois États avaient cessé de travailler vendredi.
“Les travailleurs d’Apple en ont assez de ne pas être entendus”, a déclaré au Huffington Post Janneke Parrish, une ancienne employée d’Apple, ajoutant que la manifestation visait à “s’assurer que les gens sachent comment les travailleurs du commerce de détail sont traités”.
Selon Parrish, les employés de la vente au détail d’Apple ont « des congés de maladie extrêmement limités ».
Elle a déclaré que les travailleurs à temps partiel accumulent des congés payés sur une base horaire, ce qui signifie qu’ils doivent choisir d’aller en maladie ou de ne pas être payés.
Selon le site Web de la société, la plupart des magasins Apple aux États-Unis sont ouverts jusqu’à 18 heures la veille de Noël et sont fermés le jour de Noël.
Le groupe de défense a également informé les employés potentiels qui partent qu’ils peuvent demander des fonds de grève via l’organisation à but non lucratif, Co-worker Solidarity Fund.
Selon leur site Web, l’organisation n’accepte que les demandes de liste d’attente pour des allocations allant jusqu’à 5 000 $ US (6 924 $).
Les employés d’Apple sont les derniers employés de la vente au détail à organiser un débrayage cette semaine – après que des dizaines d’employés d’Amazon dans l’Illinois et à New York aient manifesté pour exiger un meilleur traitement et des salaires plus élevés pendant la ruée des vacances.
La grève d’avant Noël a eu lieu mercredi dans deux entrepôts d’Amazon à Staten Island et à Cicero, dans l’Illinois.
Selon une déclaration des militants, les travailleurs de quatre installations de Staten Island ont organisé un « débrayage à l’heure du déjeuner », dénonçant les « pratiques de travail déloyales commises par Amazon », y compris l’ingérence illégale dans l’organisation syndicale.
Les militants ont déclaré qu’« à la lumière de la gravité croissante de la pandémie de Covid-19 et de la variante Omicron, nous exigeons le retour de la prime de risque et des congés non payés illimités ».
UNE vidéo partagée sur Twitter par l’organisateur Christian Smalls a montré des organisateurs distribuant des dépliants faisant la promotion du débrayage et rassemblant de la nourriture à distribuer aux employés.
Dans l’Illinois, deux installations d’Amazon près de Chicago ont organisé un débrayage avant Noël pendant la période la plus achalandée de l’année.
«Nous avons été ignorés pour des augmentations. Nous sommes surchargés de travail, même lorsqu’il y a suffisamment de personnes pour travailler ici », a déclaré un employé de l’installation DLN2 de Cicéron dans une diffusion en direct publiée par Amazonians United.
« Nous n’avons pas reçu les bonus qu’on nous avait promis. Il y a des gens ici qui ont été embauchés comme travailleurs permanents, puis ils ont enlevé leur badge et en ont fait des travailleurs temporaires.
“Ils occupent cet endroit de manière dangereuse, obligeant les gens à travailler trop vite, même si nous n’y sommes pas obligés.”
Les travailleurs de l’Illinois, qui travaillent entre 1 h 20 et 11 h 50, demandent également une augmentation de 5 $ de l’heure.
Cet article a été initialement publié dans The Sun et a été reproduit avec autorisation
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