Des infirmières épuisées appellent à une « dotation en personnel sûre et à un salaire décent » pendant la grève de Hobart

Une main-d’œuvre épuisée, des niveaux de dotation en dessous des minimums de sécurité et des infirmières se sentant incapables de donner aux patients les soins dont ils ont besoin : c’est l’image que les infirmières ont peinte de l’hôpital Royal Hobart (RHH).

Des centaines d’infirmières ont organisé mercredi une grève de 15 minutes devant le RHH, appelant à une action immédiate du gouvernement de l’État.

“Régulièrement dans cet hôpital, vous aurez des infirmières qui commenceront à travailler à 2 heures de l’après-midi, on leur demandera de rester pour le quart de nuit, et elles iront sans pause, travailler fatigué, jusqu’à 8 heures le lendemain matin”, a déclaré l’infirmière autorisée de l’RHH, Monica Werner.

“J’espère que le gouvernement et le THS [Tasmanian Health Service] ne rejettera pas ce que nous avons dit.

“Nous en avons assez d’écouter des déclarations d’appréciation condescendantes et offensantes alors qu’elles ne signifient rien”, a déclaré Mme Werner.

La secrétaire de la branche tasmanienne de la Fédération australienne des soins infirmiers et obstétricaux (ANMF), Emily Shepherd, a déclaré que les membres avaient été “extrêmement patients au cours des deux années d’une pandémie de COVID-19, travaillant à 200% avec des ressources insuffisantes”.

“Assez, c’est assez”, a déclaré Mme Shepherd.

Elle a déclaré que les niveaux de dotation en personnel à l’hôpital Royal Hobart “avaient un impact négatif sur les soins aux patients” et que c’était un problème qui nécessitait “une solution immédiate”.

“Nous sommes tous fatigués”

Plusieurs infirmières ont parlé de faire de leur mieux dans des circonstances difficiles.

“C’est assez difficile. Chaque quart de travail sur lequel je travaille est à court de personnel”, a déclaré Emily Perkins.

“Nous ne sommes pas assez nombreux… Je suis venu en soins infirmiers pour m’occuper des gens et j’ai l’impression que je ne peux pas le faire correctement.”

“Nous sommes tous fatigués”, a déclaré sa collègue, Emma Desmond.

Dans l’unité de soins intensifs de l’hôpital, il existe des ratios patient-infirmière, mais l’infirmière Daniel May a déclaré qu’il y avait des gens qui travaillaient en double quart de travail presque tous les quarts de nuit.

Il a dit que la situation était bien pire pour ses collègues travaillant au service des urgences de l’hôpital.

“Je ne pense pas que les gens croiraient ce que c’est là-bas à moins qu’ils n’aillent le voir”, a-t-il déclaré.

Les infirmières ont également écrit des lettres au premier ministre et ministre de la Santé, Jeremy Rockliff, qui ont été publiées par l’ANMF. Leurs commentaires comprenaient :

“Je cherche activement du travail ailleurs parce que l’idée d’aller travailler me donne de l’anxiété, un manque de sommeil et un stress qui n’est tout simplement pas durable.”

“Le nombre d’infirmières nouvelles et plus jeunes que je trouve en larmes en raison de conditions de travail écrasantes n’est pas juste.”

“Je sais que je pourrais faire mieux pour mes patients, mais les niveaux de personnel désastreux font qu’il est presque impossible de fournir même des soins de base.”

“La pénurie chronique de sages-femmes en Tasmanie a un impact massif sur notre personnel et sur les femmes du sud de la Tasmanie. Nous n’avons pas de personnel complet depuis des années et nous ne pouvons pas retenir les diplômés inter-États en raison du coût de la vie.”

Le Premier ministre reconnaît des “circonstances très éprouvantes”

M. Rockliff a déclaré qu’il admirait et respectait le travail des infirmières de Tasmanie.

« C’est… une période dans notre système de santé où nous avons de toute façon une demande croissante, recouvrant les pressions du COVID », a déclaré M. Rockliff.

“Je reconnais que ce sont des circonstances très éprouvantes dans notre environnement hospitalier en ce moment. Nous ne sommes pas uniques à cela en tant qu’État.”

M. Rockliff a déclaré qu’il n’avait “pas besoin de grève pour entendre la voix des infirmières”.

“Nous sommes prêts à nous asseoir, à négocier de bonne foi, à faire avancer les négociations et à parler de la prochaine [enterprise] accord … nous voulons travailler à alléger les pressions.

Mme Shepherd a déclaré que faire avancer les négociations n’était pas la réponse – elle a déclaré que les infirmières demandaient des conditions auxquelles elles avaient déjà droit en vertu de l’accord actuel.

“Nous ne voulons pas nous asseoir dans des négociations et négocier des droits existants qui doivent être respectés”, a-t-elle déclaré.

«Le gouvernement de Tasmanie a l’obligation de respecter ces droits – dotation en personnel sûre, s’assurer qu’il y a des charges de travail sûres, s’assurer que nos membres ne travaillent pas des quantités onéreuses de doubles quarts et d’heures supplémentaires – c’est déjà un droit dans l’accord existant.

Mme Shepherd a déclaré que le syndicat avait porté le différend devant la Commission industrielle de Tasmanie en janvier, mais que peu de progrès avaient été réalisés.

“Nous espérons que le gouvernement viendra à la table avec des solutions concrètes que nous pourrons proposer aux membres et, éventuellement, annuler notre action de grève.

“Si ce n’est pas le cas, nos membres ont décidé, ici à l’hôpital Royal Hobart, d’intensifier leur action de grève, et cela pourrait signifier une grève de plus de 15 minutes, et cela inclura également l’ANMF envisageant un arbitrage sur les questions soumises à la Tasmanian Industrial Commission.”

Une grève similaire est prévue à l’hôpital général de Launceston la semaine prochaine, et il en est également prévu une dans le nord-ouest.