Facebook Parent autorisera les employés à retarder le retour au bureau

La décision de Meta intervient à un moment où de nombreuses entreprises repensent leurs plans de retour au bureau en raison de l’incertitude concernant la variante Omicron et d’une légère augmentation des cas de Covid-19. Entreprises dont Ford Motor Co.

et alphabet Inc.

Google a retardé les dates de retour au bureau requises ces derniers jours, tandis que d’autres vont de l’avant avec les plans existants.

De nombreux bureaux de Meta aux États-Unis, y compris son siège social de Menlo Park, en Californie, ont rouvert à une capacité limitée ces derniers mois. Le programme de report de bureau, disponible pour les employés aux États-Unis et au Canada, est destiné aux employés qui souhaitent reporter le retour au bureau de trois à cinq mois, mais qui ne souhaitent pas opter pour le travail à distance à long terme.

Meta exige que toute personne travaillant dans ses bureaux américains soit vaccinée contre Covid-19. La société comptait plus de 68 100 employés à temps plein dans le monde au 30 septembre, et environ la moitié de ses effectifs sont basés dans la région de la baie de San Francisco.

«Pour ceux qui souhaitent revenir en janvier, nous sommes impatients de fournir une expérience de bureau dynamique qui continue de donner la priorité à la santé et à la sécurité. Nous reconnaissons également que certains ne sont pas tout à fait prêts à revenir », a déclaré Janelle Gale, vice-présidente des ressources humaines chez Meta.

Entreprise de covoiturage Lyft Inc.

a également déclaré mardi qu’il ajustait ses plans et n’exigerait plus que son personnel retourne au bureau en février. Les bureaux sont ouverts pour ceux qui souhaitent y travailler, a indiqué la société, bien que les employés aient la possibilité de continuer à travailler à distance tout au long de l’année prochaine.

Dans tous les secteurs, les dirigeants d’entreprise se demandent depuis des mois comment gérer les délais de retour au bureau, et la nouvelle variante a ajouté de l’incertitude à ces plans. Le groupe de services financiers Hartford Inc.

avait prévu que ses hauts dirigeants retournent dans son bureau du Connecticut lundi, mais a déclaré la semaine dernière que ces employés resteraient éloignés pour l’instant par prudence alors que les scientifiques s’efforcent de comprendre la transmissibilité de la variante et l’efficacité du vaccin. Un porte-parole a déclaré que l’entreprise fixerait une nouvelle date pour le retour des hauts dirigeants et allait de l’avant avec des plans pour ramener les employés au bureau le 18 janvier.

Dell Technologies Inc.

a déclaré aux employés la semaine dernière qu’elle prévoyait de commencer à rouvrir ses bureaux restants après le 4 janvier. Dans une note aux employés, Jenn Saavedra, responsable des ressources humaines de Dell, a déclaré que la société continuait de surveiller la variante et a ajouté qu’elle prévoyait toujours d’offrir des modalités de travail. “Ceux dont le travail le permet – et qui choisissent de le faire – peuvent continuer à travailler virtuellement”, a déclaré Mme Saavedra dans la note. « Et à mesure que nous avançons, nous savons qu’une approche ne fonctionnera pas pour tous. »

—Preetika Rana a contribué à cet article.

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