Jenny Heath était infirmière dentaire jusqu’à ce que son partenaire Dylan la convainque de l’aider à construire ensemble la maison de ses rêves.
“Ce n’est pas du tout ce que je pensais faire”, a-t-elle déclaré.
“En fait, j’ai fini par l’aimer.”
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Elle a tellement aimé le travail qu’elle s’est inscrite pour un certificat de menuiserie et en novembre, le couple a terminé la construction de leur maison de cinq chambres et trois salles de bains à Palm Beach sur la Gold Coast.
Rayonnante de fierté, elle a dit qu’ils avaient construit la maison « à partir de zéro » : creuser des trous et couler du béton ; mise en place des semelles, des cadres et des poutres de support ; construire le pont; pose de plaques de plâtre et de revêtements; poser le sol et installer les fenêtres et les portes.
Une grande partie du travail a été documentée sur les réseaux sociaux, ce qui a valu au couple une place en tant que candidat à l’émission de télé-réalité The Block.
Bien que cela ait été physiquement exigeant, elle a déclaré que construire sa propre maison l’avait également rendue plus résistante.
“Il y a eu des jours où c’était fou mais quand tu vois le résultat final et ce que tu as fait, c’est incroyable”, a-t-elle déclaré.
À contre-courant de la tendance
La Housing Industry Association a déclaré que l’industrie de la construction formait plus de travailleuses que jamais auparavant.
“Seulement 13 pour cent de l’industrie de la construction sont des femmes”, a déclaré le directeur adjoint Jocelyn Martin.
“Mais ces chiffres ne disent pas tout, car si les chiffres sont faibles, ils augmentent régulièrement et les opportunités pour les femmes de faire carrière dans la construction s’ouvrent.
“Il y a près de 6 000 apprenties et stagiaires qui suivent une formation dans l’industrie de la construction, soit plus du double du nombre en formation il y a trois ans.
“Trop souvent, les préjugés éloignent les femmes de poursuivre une carrière dans le bâtiment.”
C’est un sentiment auquel Mme Heath a dit qu’elle pouvait s’identifier, ajoutant que les femmes de métier étaient régulièrement la cible de commentaires sarcastiques et de remarques sexistes.
“Beaucoup de gens disent : ‘Tu ne fais rien en fait, Dylan a construit la maison tout seul.’ Ils pensent que je ne suis que la styliste, ou quoi que ce soit”, a-t-elle déclaré.
“Les gens jugent définitivement et pensent que vous ne pouvez pas le faire.
“Je peux montrer aux gens que je peux le faire – c’est la meilleure partie.”
Jenny, maintenant chippie à temps plein, a utilisé son expérience pour encadrer d’autres femmes qui souhaitent rejoindre l’industrie.
“Même si ce n’est pas de la menuiserie. Je pense qu’être une étincelle ou faire n’importe quel métier, c’est bien”, a-t-elle déclaré.
Répondre à la demande
Wendy Pinch a grandi dans une famille de commerçants avant de travailler dans le recrutement pour l’industrie minière.
En 2010, elle a fondé The Lady Tradies Australia, une organisation qui promeut les femmes dans des rôles non traditionnels et les met en contact avec des opportunités d’emploi.
Elle a déclaré que les emplois dans les industries lourdes telles que les monteurs, les tourneurs et les chaudronniers resteraient probablement à prédominance masculine, mais que d’autres domaines, notamment la menuiserie, la peinture et l’aménagement paysager, s’avéraient populaires auprès des femmes.
“Ce ne sera jamais 50-50 et ce n’est pas grave parce que peut-être 50% des femmes ne veulent pas être des métiers”, a déclaré Mme Pinch.
Elle a déclaré que certains employeurs de l’industrie minière ont constaté que les femmes étaient plus prudentes et soucieuses de la sécurité que leurs homologues masculins.
“Les mines trouvent en fait qu’elles sont plus douces avec les camions. Elles n’entrent pas et pensent que c’est une supercar V8”, a-t-elle déclaré.
« Dans l’industrie électrique [some large companies] ont des apports spécifiques pour les salariées.
“Si nous pouvions obtenir cela à l’échelle du secteur, ce serait de la musique à mes oreilles.”
La nouvelle apprentie électricienne Kaitlyn Chiasson est dans son rôle depuis un mois après avoir travaillé comme sauveteur et entraîneure de natation, avant de rebondir dans les emplois d’accueil alors qu’elle parcourait le monde.
Elle a été embauchée lors de la promotion de février d’Energex, où 30 % des apprentis étaient des femmes.
La femme de 34 ans a déclaré qu’elle était enthousiasmée par le changement de carrière.
“Je voulais choisir une carrière qui soit réelle. Je voulais faire partie de quelque chose sur quoi la communauté s’appuie [and] Je me suis dit que si je pouvais obtenir une place, je ferais probablement très bien”, a-t-elle déclaré.
Mme Chiasson a exhorté les autres femmes envisageant un métier à tenter leur chance.
« Mettez-vous là-bas », dit-elle.
“C’est plus accepté de nos jours. Si vous êtes intéressé, allez-y.”
