Krispy Kreme a accepté de payer près de 1,2 million de dollars d’arriérés de salaire et de dommages-intérêts à 516 travailleurs pour régler une affaire de violation de salaire, a annoncé jeudi le département américain du Travail.
La chaîne nationale de beignets a violé le droit du travail en omettant d’inclure des primes mensuelles dans les taux de rémunération réguliers de certains employés, ce qui a entraîné des heures supplémentaires payées à des taux inférieurs à ceux autorisés par la loi, a allégué le Département du travail.
“La division des salaires et des heures du département a d’abord ouvert une enquête dans un site de Krispy Kreme à Louisville, Kentucky, mais a rapidement déterminé que les violations constatées là-bas étaient généralisées et systémiques”, a déclaré le département dans un communiqué de presse.
Le département a ensuite ouvert une enquête dans les 242 magasins de la chaîne à l’échelle nationale, selon le communiqué de presse. Il emploie 9 200 travailleurs à travers le pays, selon le Département du travail.
“Nous ne sommes pas d’accord avec les conclusions du département et leur fondement”, a déclaré Krispy Kreme dans un communiqué à USA TODAY. “Cependant, nous avons convenu de régler cette affaire sans admettre d’actes répréhensibles dans le meilleur intérêt de notre entreprise et des membres de notre équipe.”
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La moitié du règlement de 1 187 757,69 $ sera versée sous forme d’arriérés de salaire, l’autre moitié sous forme de dommages-intérêts, selon une injonction du 7 novembre du tribunal de district des États-Unis pour la Cour de l’Ouest du Kentucky obtenue par le Winston-Salem Journal.
Le tribunal a ordonné à Krispy Kreme de payer les arriérés de salaire et les dommages-intérêts dans les 45 jours suivant l’injonction. Les paiements individuels allaient de centaines à des milliers de dollars, certains employés devant recevoir plus de 13 000 dollars, selon l’injonction.
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