La BBC m’a remis une augmentation de salaire de 40 000 £ du jour au lendemain après une plainte sur le salaire lié au sexe, révèle Jane Garvey

Jane Garvey a révélé que la BBC lui avait accordé une augmentation de salaire “du jour au lendemain” de 40 000 £ après avoir protesté contre l’écart de rémunération entre les sexes.

Garvey a déclaré qu’elle était consternée par l’écart entre les sexes dans le salaire des présentateurs de la BBC lorsque les chiffres ont été publiés en 2017, et a donc pris l’air pour “créer une histoire”, estimant que le diffuseur ne renverrait pas l’animateur de l’émission pour avoir dit que les femmes et les hommes devraient être payé à parts égales.

La liste 2017 des 96 meilleurs salariés de la société a révélé qu’un tiers seulement étaient des femmes, tandis que les sept premiers étaient tous des hommes – alors que Chris Evans a pris la première place en gagnant 2,2 millions de livres sterling par an, par rapport à la star féminine la mieux payée, Claudia Winkleman, sur 450 000 £.

Garvey, qui a présenté l’émission Radio 4 de 2007 à 2020, a déclaré qu’en parlant du sujet à l’antenne, elle avait pu “profiter” de la plate-forme fournie par la BBC, espérant que cela aiderait à atteindre “un public beaucoup plus large”.

Elle a déclaré: “Honnêtement, j’ai pensé à ce moment-là – ils ne peuvent pas renvoyer la présentatrice de Woman’s Hour pour avoir clairement indiqué qu’elle pensait que les femmes et les hommes devraient être payés de manière égale, car c’est ce que la BBC – il s’est avéré – me sous-payait pour croire. “

Le lendemain, Garvey a révélé qu’elle avait été surprise de recevoir une lettre disant: “Tout d’un coup, je valais 40 000 $ de plus par an.”

“Tout d’un coup, je valais 40 000 dollars de plus par an”

L’homme de 58 ans a déclaré au podcast White Wine Question Time: “Ce qui est bien avec nous, c’est que nous avons fait du bruit à la BBC, c’est qu’il ne s’agissait même pas de femmes à la BBC – il s’agissait de profiter de notre plate-forme pour porter la question de la rémunération des femmes à un public beaucoup plus large.

“Il était juste plus facile pour nous de générer de la publicité que des femmes qui se battaient pour exactement la même cause dans un conseil à Birmingham, un conseil à Glasgow, des supermarchés de premier plan – elles se battaient depuis des années mais n’avaient pas fait la une des journaux.”

La publication de la liste en juillet 2017 a montré que Garvey était moins bien payé que les autres présentateurs masculins d’émissions “équivalentes ou moins réussies”.

La mère de deux enfants a ajouté: “Tout d’un coup, je valais 40 000 dollars de plus par an, et j’ai reçu une lettre disant:” Nous avons décidé de vous donner une révision de salaire “. J’ai pensé:” Une révision de salaire? .

“Et comme ça, du jour au lendemain, Jenni Murray et moi avons tous les deux reçu ce montant de plus. Cela signifie que nous gagnions alors une somme d’argent ridicule pour un travail que nous aimions tous les deux faire.

“Quand je dis ridicule – pas selon les normes des médias – c’était 121 000 £ par an pour une semaine de trois jours, c’est de l’argent brillant. [It is] absurde de gagner autant d’argent.

“Mais nous parlons d’une industrie où les hommes gagnent un demi-million, un million, et certains d’entre eux travaillent à la BBC.

“Donc, vous ne pouvez pas vous comparer à la femme d’Asda, mais vous voulez que la femme d’Asda soit payée autant que le type d’Asda.

“C’est juste absurde.”