Au moins 90 travailleurs migrants seraient morts à la suite d’abus ou de négligence présumés au sein de l’entreprise au cours de l’année écoulée, mais le nombre de décès non rendus publics est probablement beaucoup plus élevé, selon les données du Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC), une organisation non gouvernementale.
« Les travailleurs migrants sont victimes de toute une série de violations des droits humains – souvent facilitées par les réglementations gouvernementales et autorisées à perdurer par les multinationales situées au sommet des chaînes d’approvisionnement, qui ne parviennent pas à surveiller, enquêter et remédier suffisamment aux abus », a déclaré Isobel Archer, responsable des migrations. chercheur en droits au BHRRC.
Le rapport est basé sur des informations publiquement documentées publiées entre décembre 2022 et 30 novembre 2023, par des ONG, des publications gouvernementales et les médias, que le BHRRC a recueillies et analysées. La plupart des décès signalés (83 %) étaient liés à des manquements aux normes de santé et de sécurité au travail.
« Il est inquiétant de constater que l’ampleur et l’ampleur des abus semblent bien plus élevées que ces chiffres ne l’indiquent – en raison des restrictions imposées aux libertés journalistiques, du manque d’accès aux mécanismes de recours ou de réclamation pour les travailleurs migrants et de la menace de représailles contre les travailleurs qui ont déclaré avoir peur. prendre la parole », indique le rapport.
Le BHRRC a déclaré que la Fifa, Meta et TESCO étaient les entreprises les plus fréquemment liées aux cas enregistrés dans la base de données par le biais de leurs opérations, de leurs relations commerciales ou de leurs chaînes d’approvisionnement et de valeur.
Meta est liée à des cas d’abus en raison de son rôle de plateforme de médias sociaux utilisée par les agents de recrutement et d’autres entreprises pour exploiter les migrants à la recherche de travail, a déclaré l’organisation.
La Fifa est liée à des cas d’abus au Qatar de migrants – du Ghana, du Kenya, du Népal, d’Inde, d’Ouganda, du Pakistan et des Philippines – engagés dans des travaux liés à la Coupe du monde 2022.
Au total, 613 cas d’abus, liés à 389 sociétés nommées, ont été enregistrés par le BHRRC au cours de l’année.
Les abus documentés comprenaient le vol de salaires, la violence, les horaires de travail excessifs, le déni arbitraire des libertés, les violations de la santé et de la sécurité au travail et les pratiques de recrutement déloyales, telles que la facturation de frais de recrutement illicites.
Les travailleurs migrants présentent souvent des vulnérabilités interconnectées, les exposant à des employeurs peu scrupuleux, comme le manque d’accès à la sécurité sociale, à l’information, aux syndicats et aux défenseurs et la marginalisation sociale, y compris la discrimination et la xénophobie, souligne le rapport.
Les travailleurs migrants les plus fréquemment touchés par des cas d’abus venaient du Népal, des Philippines et de l’Inde, et se rendaient au Moyen-Orient, en Europe et dans les Amériques pour travailler.
« Les entreprises doivent comprendre qu’il ne suffit tout simplement pas de publier des politiques générales en matière de droits du travail ; ils doivent reconnaître les vulnérabilités spécifiques et y répondre de toute urgence en adoptant des processus d’évaluation des risques, de diligence raisonnable et de recours adaptés et centrés sur les travailleurs migrants », a déclaré Archer.
Un porte-parole de la Fifa a déclaré : « Nous regrettons que le rapport mentionné ne prenne pas en compte les mesures de grande envergure mises en œuvre par les organisateurs du tournoi au Qatar et par la Fifa pour assurer la protection des travailleurs migrants impliqués dans la préparation et le déroulement de la Coupe du Monde de la Fifa au Qatar. 2022, qui ont été reconnues par de nombreuses organisations indépendantes, telles que l’ONU, l’OIT [International Labour Organization] et des syndicats internationaux qui inspectaient régulièrement ces sites.
« En outre, il est largement reconnu que la Coupe du Monde de la FIFA au Qatar a servi de catalyseur pour des réformes du travail qui ont amélioré la protection de centaines de milliers de travailleurs dans le pays. »
Un porte-parole de Tesco a déclaré : « La protection des droits de l’homme dans nos chaînes d’approvisionnement est au cœur de notre façon de faire des affaires – toute forme de violation des droits de l’homme est inacceptable, et nous attendons de tous nos fournisseurs qu’ils respectent les droits des travailleurs et des communautés dans lesquelles ils opèrent. En tant qu’entreprise responsable et pour garantir la transparence, nous publions une déclaration annuelle sur l’esclavage moderne, parallèlement aux mesures que nous et nos fournisseurs avons prises pour garantir la protection des droits des travailleurs.
Meta n’a pas répondu à une demande de commentaire.
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2023-12-14 10:20:14
