La perspective d’une grève dans les opérations de Tata Steel au Royaume-Uni s’est encore renforcée après qu’un syndicat clé a obtenu le soutien à une action revendicative.
Community, qui compte plus de 3 000 membres, a déclaré que 85 % d’entre eux avaient voté en faveur de la lutte contre les projets de l’entreprise indienne de jusqu’à 2 800 suppressions d’emploisla majorité d’entre eux dans la plus grande aciérie du pays à Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles.
Tata confirmé le mois dernier il s’agissait d’aller de l’avant avec le fermeture des hauts fourneaux à l’usine, en les remplaçant par des fours à arc électrique pour réduire les émissions et les coûts.
Ce faisant, l’entreprise a rejeté un plan alternatif proposé par les syndicats Community, GMB et Unite qui, selon eux, augmenterait la productivité et protégerait les emplois tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
Ils ont fait valoir que les propositions de Tata débarrasseraient l’économie britannique de sa dernière usine sidérurgique « vierge » et mettraient à la ferraille des milliers d’emplois sans raison.
Les membres d’Unite avaient déjà soutenu la perspective d’une action revendicative.
Alun Davies, responsable national de l’acier à Community, a déclaré à propos du vote : « Aujourd’hui, nos membres ont rendu leur verdict sur le plan de suppression d’emplois de Tata Steel, et ils ont voté pour exiger un meilleur accord pour la main-d’œuvre.
« La communauté a voté auprès de plus de 3 000 membres sur tous les sites de production de Tata Steel UK, et plus de 85 % ont voté en faveur d’une action revendicative.
“Il convient de noter que ce mandat retentissant a été rempli malgré les brimades et les menaces inacceptables de l’entreprise de réduire considérablement les indemnités de licenciement.
“Nous allons maintenant consulter nos membres sur les prochaines étapes, et nous exhortons Tata à reconsidérer sa position et à revenir autour de la table pour éviter un conflit industriel majeur.”
Un porte-parole de Tata a répondu : « Suite à l’annonce en janvier des projets de l’entreprise d’investir 1,25 milliard de livres sterling et de restructurer ses activités au Royaume-Uni, nous avons lancé un processus formel de partage d’informations et de consultation avec nos collègues des syndicats, qui se poursuit dans un cadre ouvert, collaboratif et mode constructive.
« Le 22 mars, nous avons proposé un programme complet et considérablement amélioré de soutien aux employés touchés par la transformation proposée, que nous avons encore ajouté cette semaine – un engagement de 200 millions de livres sterling.
“Nous sommes naturellement déçus que, alors que les consultations se poursuivent, certains membres du syndicat communautaire de Tata Steel UK aient indiqué qu’ils seraient prêts à entreprendre une action revendicative pouvant aller jusqu’à la grève si un accord ne pouvait être trouvé sur la voie à suivre pour l’entreprise et ses dirigeants. employés.
« Même si l’engagement de 1,25 milliard de livres sterling avec le gouvernement britannique garantira un avenir viable à long terme pour la production d’acier à faible émission de CO2 au Royaume-Uni, notre activité actuelle n’est pas durable, avec des pertes de plus d’un million de livres sterling par jour.
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2024-05-09 16:38:00
