L’enquête a également révélé que certaines femmes paient plus pour un traitement hormonal substitutif (THS) qu’elles n’en ont besoin, malgré une modification de la loi.
L’année dernière, à la suite d’une campagne menée par la députée Carolyn Harris et Davina McCall, la présentatrice de télévision, le gouvernement a accepté de mettre en place des cycles de prescription plus longs pour le THS, permettant aux femmes de payer une charge annuelle de 18,70 £ pour recevoir 12 mois d’approvisionnement, plutôt que des paiements mensuels. .
Mais Maria Caulfield, la ministre de la Santé, a admis qu’il y avait eu des retards dans le déploiement et que les certificats de prépaiement numérique ne seraient pas disponibles avant avril 2023.
Les médecins généralistes peuvent cependant délivrer des ordonnances papier physiques pour 12 mois d’approvisionnement en THS dans certaines circonstances, mais Mme Caulfield a déclaré que de nombreux médecins généralistes n’étaient “tout simplement pas conscients qu’ils pouvaient le faire”.
Le rapport indique : « Nous sommes extrêmement déçus qu’en dépit d’un engagement clair du gouvernement sur un certificat de prépaiement annuel à coût unique pour le THS, près de neuf mois plus tard, cet engagement n’ait pas été réalisé. Les progrès ont encore été compromis par des problèmes d’approvisionnement.
Le Comité a appelé le gouvernement à communiquer aux médecins généralistes et aux patients au cours des trois prochains mois sur le certificat de prépaiement à coût unique, notamment en apposant des affiches dans les cabinets médicaux et les pharmacies et via les réseaux sociaux.
Un porte-parole du gouvernement a déclaré qu’il examinerait les recommandations du Comité.
“Nous avons placé la santé des femmes en tête de l’ordre du jour en publiant une stratégie de santé des femmes pour l’Angleterre, en nommant la toute première ambassadrice de la santé des femmes et en prenant des mesures pour augmenter l’offre et réduire le coût de l’hormonothérapie substitutive”, ont-ils ajouté.
«Le groupe de travail sur la ménopause à l’échelle du Royaume-Uni cherche à mettre fin aux tabous entourant la ménopause et compte tenu du rôle que les politiques sur le lieu de travail peuvent jouer pour soutenir les femmes ménopausées, et le Fonds gouvernemental pour la santé et le bien-être aide à étendre et à développer des projets qui aident les femmes en période de ménopause à rester sur le lieu de travail.”
