Suraj s’est connecté à la plate-forme en ligne Slack en septembre à la start-up de crypto-monnaie où il travaillait et s’est rendu compte que le nombre d’employés de la chaîne avait chuté. Quelques heures plus tard, lui aussi a été brusquement bloqué.
“J’avais été promu et j’avais droit à une augmentation”, a déclaré le cadre supérieur du développement commercial de 40 ans qui vit à Bangalore, la capitale technologique de l’Inde, et qui a demandé à ne pas utiliser son vrai nom pour éviter de nuire à ses futures chances d’emploi.
Suraj est l’une des 25 000 personnes à avoir perdu leur emploi dans le secteur technologique indien en plein essor cette année, selon les estimations du recruteur spécialisé Xpheno. Un ralentissement du financement a réduit les budgets et la concurrence des sociétés de services informatiques établies s’est réduite.
Les suppressions d’emplois de cette année reflètent une pénurie de financement sur la scène technologique autrefois florissante de l’Inde. Les start-ups du pays ont levé 24,7 milliards de dollars de fonds de janvier à novembre de cette année, selon le fournisseur de données Tracxn, une baisse de 35% par rapport à la même période l’année précédente, lorsque le financement des start-up avait atteint des niveaux record.
“Les startups prennent plus au sérieux l’économie des unités, ce qui a été illustré par la série de licenciements massifs”, a déclaré Neha Singh, co-fondateur de Tracxn.
La tendance reflète une vague de suppressions d’emplois technologiques dans le monde entier, avec des géants américains tels qu’Amazon et Meta parmi ceux qui ont réduit leurs effectifs en réponse à un ralentissement économique mondial.
Au cours de la dernière décennie, les groupes de la Silicon Valley ont multiplié les embauches en Inde, attirés par sa surabondance de programmeurs informatiques et de diplômés en sciences, contribuant à développer davantage le secteur technologique du pays, en particulier autour de Bangalore.
Mais maintenant, comme Suraj l’a découvert malgré un MBA d’une école de commerce réputée, il est difficile d’obtenir un nouveau rôle. Le suivi par le site d’emploi FoundIt a montré que l’activité d’embauche de l’industrie informatique en Inde s’était légèrement redressée le mois dernier, mais était toujours en baisse de 14% sur un an. Dans le même temps, les données de Xpheno ont montré un “pic de 52% de l’activité des demandeurs d’emploi” dans le secteur informatique en novembre, soulignant l’inadéquation de l’offre et de la demande.
Le ralentissement de l’embauche survient au milieu de suppressions d’emplois massives par les start-up les plus connues d’Inde. Le groupe de réservation d’hôtels soutenu par SoftBank, Oyo, supprime 10% de ses 3 700 employés, a annoncé la société ce mois-ci. L’edtech Byju’s, soutenue par Tiger Global, qui a parrainé la Coupe du monde 2022, a déclaré qu’elle licencierait 5% de ses 50 000 employés. L’application de livraison de nourriture cotée en bourse Zomato a déclaré que moins de 3% de ses effectifs avaient été licenciés dans un “désabonnement basé sur les performances”. Zomato ne rend pas publics ses effectifs.
Certains observateurs blâment les investisseurs technologiques tels que SoftBank et Tiger Global, qui ont investi massivement dans des entreprises indiennes en herbe et les ont encouragées à dépenser de l’argent dans la recherche d’une croissance supérieure aux bénéfices.
“Je suis sûr que les entreprises technologiques à tous les niveaux étaient en sureffectif, mais c’est un facteur de combien d’argent elles avaient accès”, a déclaré Nikhil Kamath, co-fondateur de la société de courtage en ligne Zerodha et gestionnaire d’actifs True Beacon. “Je blâme souvent le capital-risque et l’argent du capital-investissement parce qu’ils poussent beaucoup de start-ups à dépenser l’argent aussi vite qu’ils le peuvent.”
Cependant, la demande de développeurs et d’ingénieurs logiciels est restée élevée en Inde, ont déclaré des personnes du secteur.
Pour les personnes ayant de l’expérience dans les domaines de la technologie et des produits, “il y a environ 10 [companies] attendant de les embaucher », a déclaré Sanjay Swamy, associé directeur chez Prime Ventures à Bangalore, mais il a ajouté que les membres du personnel de vente et de soutien ont eu plus de mal à trouver de nouveaux emplois.
« Les augmentations de salaire ont ralenti. . . mais ils avaient tellement surchauffé », a-t-il ajouté.
Le secteur des start-up en plein essor, avec des entreprises naissantes allant de l’apprentissage en ligne à la fintech, avait recherché des travailleurs expérimentés dans les principales sociétés indiennes d’externalisation informatique, notamment Infosys et Tata Consultancy Services, l’une des plus grandes sociétés indiennes cotées en bourse en termes de capitalisation boursière.
La concurrence pour les talents avait donné aux employés un plus grand pouvoir dans le processus d’embauche. Il y a à peine un an, les travailleurs des sous-traitants informatiques négociaient des augmentations de salaire de 60 à 70 % pour un changement de poste latéral, selon une étude de Jefferies. Cela a maintenant diminué à 20-30%, a constaté la banque.
Suraj a fait remarquer qu’il y a quelques mois, son flux LinkedIn était rempli de travailleurs se plaignant d’avoir été licenciés. “Maintenant, les gens remercient les RH pour le magnifique processus d’intégration”, a-t-il plaisanté, démontrant à quel point le pouvoir est revenu aux employeurs.
Pendant ce temps, les embauches en Inde par des entreprises Big Tech telles qu’Amazon, Apple, la société mère de Facebook Meta, Netflix et la société mère de Google Alphabet ont chuté. Il y avait 9 000 offres d’emploi actives par ces entreprises en août, a déclaré Xpheno. Ce nombre est maintenant inférieur à 2 000.
Amazon a fermé plusieurs entreprises en Inde au cours des derniers mois, notamment des entreprises d’edtech et de livraison de nourriture. Dans le cadre de sa restructuration mondiale, Twitter a licencié des équipes entières en Inde, y compris les relations publiques.
“Quand j’ai été viré, j’ai regretté de ne pas avoir rejoint Instagram”, a déclaré Suraj. «Ensuite, Meta vire les gens et je suis comme OK. . . nulle part n’est plus sûr.
